Responsable administratif et financier h/f - VENDOME

Référence : O041260626000781

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vendôme
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.

Vous apportez une aide au directeur de service en terme de gestion, organisation, coordination administrative des marchés publics:

- Participer à la préparation et au suivi administratif et financier des marchés publics de denrées et de matériels, rédaction des pièces administratives, suivi des reconductions et des révisions de prix ;
- suivi budgétaire de la structure, préparation des étapes budgétaires, contrôle de la facturation et gestion des litiges financiers complexes.
- paramétrage, mise à jour et suivi du logiciel de gestion de production ;
- administration des réunions avec les représentants des usagers et les élus, rédaction des compte-rendu ;
- saisir et transmettre dans les différents services aux usagers, les documents relatifs à l’activité de la cuisine centrale ;
- en cas d’absence du directeur, assurer la continuité de service du back office sous l’autorité du responsable de production, qui assurera, dans ce cas, l’intérim de direction ;
- élaborer les procédures de stockage et déstockage des denrées alimentaires, ainsi que le contrôle des tarifs fournisseurs avant traitement comptable des factures;
- établir les devis, les factures des prestations exceptionnelles;
- établir les demandes de devis, les bons de commandes liés aux budgets de fonctionnement et investissement;
- suivi des différents tableaux de bord mensuels et annuels de suivi du service commun de restauration collective;
- gestion de l’information, classement et archivage de documents;
- suivi des projets et activités de la direction;
- réalisation et mise en forme de travaux de bureautique.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire:
Maîtrise des logiciels de bureautique et des procédures administratives
Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité,
Tableaux de bord et outils de planification et de suivi,
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des règles de la comptabilité publique (M57) et du droit des marchés publics
Collaborer et transmettre efficacement les informations auprès des collègues
Etre en mesure de respecter le positionnement hiérarchique
Contrôler et vérifier que tous les documents soient soignés et complets
Travail en équipe dans l’intérêt du service
Organiser les différentes commissions (menu, Egalim, Equipe…) et rédiger les compte rendus.

Savoir-être:
Etre autonome et capable de s’adapter de manière efficace à une modification de service
Etre force de proposition
Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité
Etre rigoureux, méthodique et organisé
Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative
Etre réactif et disponible
Qualité d’écoute et d’adaptation
Etre soucieux de l’image du service public qu’il véhicule et conscient du droit de réserve

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages

RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Monsieur le Maire
    Ville de Vendôme
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville – B.P 20107
    41106 VENDÔME Cedex

    ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable budgétaire

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