Responsable administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE BARLIN

Référence : O062260728001089

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Barlin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers du domaine administratif et social de la collectivité.
Il ou elle encadre les services de l’administration générale et sociale
il ou elle coordonne les dispositifs locaux, anime les partenariats, et met en œuvre les politiques publiques en faveur du quartier prioritaire du Regain, notamment à travers le Programme de Réussite Éducative (PRE) et le suivi des actions financées via la TFPB

Missions ou activités
En lien avec le DGS :
Administration générale et sociale :
- Encadrement des personnels, planification des congés, plannings des agents, organisation des services
- Gestion et résolution des conflits avec les usagers des services d’accueil
- Aide technique aux services d’administration générale et sociale (urbanisme, état-civil, étrangers, cantine, CNI, Passeports, réglementations générales et sociales…)
Suivi des conseils municipaux :
- Liaison avec les organismes des délibérations, suivi des contrats, conventions et actes légaux, information des services des décisions du conseil municipal
Pilotage de la Politique de la Ville :
- Animation et coordination du Contrat de Ville sur le territoire communal et intercommunal
- Montage, suivi et évaluation des projets de cohésion sociale, de développement local et d'amélioration du cadre de vie
- Organisation des instances locales de pilotage, rédaction des bilans, tableaux de bord, rapports
- Organisation des COPIL cohésion sociale
- En collaboration avec le coordonnateur et le référent PRE, mise en œuvre du PRE en lien avec les partenaires (CAF, Éducation nationale, santé, associations...)
- Gestion budgétaire du dispositif et suivi administratif

Suivi des actions TFPB :
- Recensement et analyse des actions menées par les bailleurs sociaux au titre de l'exonération de la TFPB
- Veille à la cohérence des actions avec les objectifs du Contrat de Ville
- Participation à l'évaluation des actions et relation avec les bailleurs, les services de l'Etat et de l'Agglomération

Animation du partenariat local et de la participation citoyenne :
- Coordination des acteurs locaux (associations, bailleurs, institutions...)
- Soutien aux dynamiques citoyennes et accompagnement de la vie associative
- Organisation de démarches de concertation avec les habitants des quartiers prioritaires

Gestion administrative et financière :
- Rédaction de dossiers de subventions, montage d'appels à projets, suivi budgétaire
- Veille réglementaire, mise à jour des tableaux de bord et outils de pilotage

Accompagnement des ainés :
- Suivi du label " ville amie des ainés " et Bien vivre et bien vieillir à Barlin, en lien avec le référent sénior.

Profil recherché

Expérience-savoir faire
- Connaissance des dispositifs : Contrat de Ville, PRE, TFPB
-Capacités avérées d'animation, de coordination, de travail en réseau et en transversalité
-Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautique
-Utilisation du portail « Dauphin »
-Maîtrise du droit des collectivités territoriales, urbanisme, état-civil,

Connaissances
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Maîtrise du pilotage de projets
- Connaissance du réseau, partenariat, institutions …

- Savoir être :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • recrutement par voie statutaire (mutation, détachement,...) ou par voie contractuelle
    rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance)
    poste basé en mairie
    poste à temps complet 1607h

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de coordination administrative

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