Responsable administratif polyvalent (h/f) - Mairie de MESNIL SAINT PERE
Référence : O010260929000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnil-Saint-Père
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Vente de produits et services postaux (affranchissements courriers, enveloppes prêt à poster, emballages Colissimo, Prêt à expédier, chronopost etc…
- Dépôts et retraits d’objets y compris recommandés
- Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier etc…
- Retraits et versements d’espèces sur comptes postaux
- Transmission au centre financier
- Ventes de produits tiers
Activités secondaires : réaliser des tâches courantes de secrétariat
Activités principales :
- Vente de produits et services postaux (affranchissements courriers, enveloppes prêt à poster, emballages Colissimo, Prêt à expédier, chronopost etc…
- Dépôts et retraits d’objets y compris recommandés
- Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier etc…
- Retraits et versements d’espèces sur comptes postaux
- Transmission au centre financier
- Ventes de produits tiers
Activités secondaires : réaliser des tâches courantes de secrétariat
Profil recherché
SAVOIRS :
- avoir le sens du relationnel avec le public
- utiliser et maitriser l’outil informatique
- savoir utiliser les techniques de secrétariat (classement, archivage)
SAVOIR-FAIRE :
- adapter et organiser les services d’accueil dans un objectif de proximité sur guichet postal
- optimiser la gestion des flux et les temps d’attente
- aider à la réalisation de saisie de documents de formes et contenus divers
- aider à la recherche des informations, notamment réglementaires
SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l’accueil du public
- être capable de gérer des dossiers très variés
- avoir le sens de l’organisation et du service public (déontologie et discrétion)
- disposer de qualités relationnelles (relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)
- Rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez un CV et une lettre de motivation par email ou courrier ou en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
