Responsable AEJE - CCAS DE BOURGES
Référence : O018260729001439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL
DU JEUNE ENFANT
à la Direction Petite Enfance, Education Populaire et Culturelle, Parentalités.
Filière: Sanitaire et sociale - Catégorie A
Cadres d’emploi cibles : Puéricultrice, Educateurs de Jeunes Enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260729001439-responsable-aeje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
Compétences techniques, professionnelles et relationnelles:
Notions relatives aux règles et procédures budgétaires et d'achat public,
Méthodes et outils d’analyse des coûts,
Instances de décision de la collectivité,
Orientations et priorités de la Direction,
Projet de service ou d’établissement,
Logiciels bureautique/TIC,
Progiciel spécifique,
Environnement des collectivités territoriales,
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
Notions de démarche qualité,
Règles d'hygiène et sécurité (dont HACCP, ERP),
Règlement intérieur/organigramme du CCAS,
Législation sanitaire, enjeux,
Evolutions et cadre réglementaire des politiques publiques relatives à l’enfance/la jeunesse et la famille,
Orientations générales des C.A.F.,
Acteurs, dispositifs et projets sanitaires, sociaux et médico-sociaux sur le territoire,
Psychosociologie de l’enfant et de la famille
Techniques de communication écrite et orale,
Technique de pilotage de projet,
Techniques et outils de gestion et d'organisation,
Techniques d'évaluation,
Techniques d’encadrement intermédiaire,
Management par objectifs,
Techniques de conduite d’entretien,
Animation de réunions,
Méthodes et outils de gestion du personnel,
Méthodes d'accompagnement du changement,
Pratiques de travail transversales,
Principes et modes d’animation,
Notions de prévention/promotion de la santé,
Techniques d’éducation pour la santé
Autonomie,
Disponibilité,
Devoir de réserve et sens du service public,
Résolution de conflits/médiation,
Notions de psychologie individuelle et collective, Secret/discrétion professionnelle,
Travail d'équipe/en partenariat,
Capacités d’écoute, d’observation, sens de l’organisation qualités humaines,
Connaissances en diététique et aliment chez les enfants de 0 à 5 ans
39h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : Animateur) +
NBI animation en quartier politique de la ville : 15 points
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Qui sommes-nous ?
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
