Responsable Affaires Générales, état civil et élections (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260619001537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
• Management et encadrement de l’équipe dédiée aux affaires générales et au cimetière (5 agents)
• Préparation et exécution du budget du service
• Gestion et supervision des actes et procédures en termes d’état civil
• Organisation des élections et tenue des listes électorales
• Supervision des procédures de délivrance des titres d’identité et de voyage
• Gestion du cimetière et supervision des opérations funéraires
• Gestion des opérations de recensement de la population
• Autres : débits de boissons, affaires militaires, légalisation de signature et certification conforme, instruction des demandes d’attestation d’accueil et des dossiers de regroupements familiaux.
Missions/Activités :
• Management et encadrement de l’équipe dédiée aux affaires générales et au cimetière (5 agents)
• Préparation et exécution du budget du service
• Gestion et supervision des actes et procédures en termes d’état civil
• Organisation des élections et tenue des listes électorales
• Supervision des procédures de délivrance des titres d’identité et de voyage
• Gestion du cimetière et supervision des opérations funéraires
• Gestion des opérations de recensement de la population
• Autres : débits de boissons, affaires militaires, légalisation de signature et certification conforme, instruction des demandes d’attestation d’accueil et des dossiers de regroupements familiaux.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Aisance relationnelle (contact permanent avec le public, gestion des conflits)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment)
• Connaissances juridiques
Contraintes du poste :
• Disponibilité importante, notamment lors des élections
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
