Responsable Aide aux Aidants F/H - Centre Communal d'Action Sociale d'Angers
Référence : O049260429001390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Angers recrute un responsable Aide aux aidants
Contexte :
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Angers, sous la direction du Maire-Président et de l’équipe municipale, s’engage à soutenir les personnes vulnérables et à rénover ses services pour répondre aux besoins des seniors et de leurs proches. Dans le cadre de cette transformation, le service Cap Seniors & Aidants a été créé pour faciliter l’accompagnement des seniors et des aidants.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable du service Cap Seniors Aidants au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Angers.
Avec l’appui du responsable de service, avec lequel vous collaborez et échangez régulièrement. Le responsable Aide aux aidants dispose d’une délégation et d’une autonomie de décision qui lui permettent de se positionner clairement pour sécuriser l’activité quotidienne de son champ de compétences.
Vous faites partie de l’équipe de direction du service Cap Seniors Aidants comprenant par ailleurs le responsable du service, le responsable veille et le responsable Guichet unique, Coordination et Qualité.
Dans ce cadre, vous collaborez activement au bon fonctionnement du service, notamment en assurant l’intérim en cas d’absence de l’un des membres de ce comité de direction.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
• Piloter l’aide aux aidants : Garantir la réponse apportée aux seniors et aidants, en soutenant leur parcours de vie.
• Organiser l’activité : Assurer le respect des cadres législatifs, fixer et suivre des objectifs, coordonner les activités et garantir la continuité des services.
• Contrôler l’activité : Suivre et analyser les indicateurs de performance, en vue d’une amélioration continue des services.
• Gestion budgétaire : Veiller à l’exécution du budget, contribuer à la préparation budgétaire et rechercher des financements complémentaires.
• Management d’équipe : Animer et fédérer une équipe, favoriser la motivation et le développement des compétences, et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Suivi logistique : Gérer la flotte de véhicules de service en concertation avec les partenaires.
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de fédérer autour d’objectifs communs. Vous avez à cœur d’améliorer le service rendu aux bénéficiaires et êtes capable de gérer des situations complexes avec efficacité.
Eléments complémentaires
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
