Responsable ALSH (H/F) - MAIRIE DE SOUILLAC
Référence : O046260724000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Souillac
située dans le département du Lot, recrute :
UN RESPONSABLE ALSH (H/F)
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi permanent à temps complet
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez la structure ALSH composée d’une équipe de 3 adjoints d’animation
• Assurer la direction de l’ALSH
• Assurer l’élaboration du projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation et en accord avec les besoins des enfants et les orientations de la collectivité
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Manager et accompagner l’équipe d’animation, en favorisant l’échange et le développement des compétences
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
• Créer un climat de confiance avec les familles
• Assurer le périscolaire (garderie, surveillance cantine)
Profil recherché
• BAFD ou équivalent
• Expérience significative dans la direction d’ALSH avec une solide connaissance de la réglementation en vigueur
• Compétence en management d’équipe avec une capacité à fédérer et à motiver
• Créativité, sens de l’initiative et aptitude à la conduite de projets
• Qualité relationnelles et sens de l’écoute, pour établir des relations de confiance avec les enfants et les familles
• Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Berger Levrault E-enfance serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
• Rémunération statutaire
• CNAS, participation prévoyance sur contrat Collecteam, et sur contrat santé MNT/Relyens, tickets restaurant
• Temps de travail annualisé adapté aux besoins de la structure : 30 heures hebdomadaires en période scolaire et 48 heures hebdomadaire en période de vacances scolaires
Contact et informations complémentaires :
Directeur Général des Services – 06 33 54 32 00 – direction@souillac.fr
Candidature à adresser :
à Monsieur le Maire
par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 – 5 avenue de Sarlat – 46200 SOUILLAC
ou par e-mail : ressourceshumaines@souillac.fr
accompagnée de votre CV détaillé, lettre de motivation et arrêté fixant votre dernière situation administrative + 2 derniers comptes-rendus d’évaluation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
