Responsable ALSH périscolaire - MAIRIE DE ST-JUST-CHALEYSSIN
Référence : O038261002001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-Chaleyssin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, et en relation étroite avec les adjoints en charge des affaires scolaires, vous assurez la responsabilité, l’organisation et la coordination de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) périscolaire déclaré, sur les temps d’accueil du matin et du soir.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants, de leur sécurité physique et affective, ainsi que du bon fonctionnement de l’équipe d’animation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261002001229-responsable-alsh-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation et/ou de la petite enfance ;
BAFA obligatoire ;
BPJEPS ou diplôme équivalent souhaité ;
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe d’animation ou la responsabilité d’un ALSH serait appréciée ;
Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs (ACM) souhaitée ;
Sens des responsabilités, de l’organisation et du service public ;
Qualités relationnelles et aptitude à l’encadrement d’équipe ;
Capacité à travailler en lien avec les élus, les services municipaux, les familles et les partenaires ;
Disponibilité, dynamisme, autonomie et capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + copie des diplômes à adresser à Monsieur le Maire - 220, place Fernand REY - 38540 ST-JUST-CHALEYSSIN.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
