Responsable animation jeunesse - MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
Référence : O038260826000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgoin-Jallieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Au sein du pôle Activités de la Direction Générale Adjointe Population, le service enfance jeunesse est en charge de l’animation et de l’accompagnement de la jeunesse autour de l’Espace Jeunes et des différents lieux d’animation de la ville. L’Espaces Jeunes est un lieu vibrant en plein de cœur de la ville, il offre un environnement ouvert à tous les jeunes âgés de 14 à 25 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260826000100-responsable-animation-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérimenté dans le domaine de l’animation jeunesse, vous connaissez les caractéristiques des publics jeunes et des spécificités du public adolescent ainsi que la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets, vous êtes en capacité d’analyser les besoins, établir un diagnostic et proposer des actions adaptées. Vous savez gérer un projet dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Pédagogue et à l’écoute, vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe, vous disposez de réelles compétences pour l’encadrement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Service basé 20 rue Charlie Chaplin à Bourgoin-Jallieu.
Permis B obligatoire.
Temps de travail selon le planning suivant hors vacances scolaires :
Lundi : 13h30-18h30, Mardi : 13h30-20h00, Mercredi : 10h00-12h00 ; 13h30-18h30 Jeudi : 10h00-12h00 ; 13h30-20h00 vendredi : 13h30-18h30. En alternance, un samedi sur deux de 13h30 à 18h30, avec le lundi en jour de repos.
Le planning pendant les vacances scolaires est le suivant :
Lundi : 10h00-12h00 ; 13h30-20h00, Mardi : 10h00-12h00 ;13h30-20h00, Mercredi : 10h00-12h00 ; 13h30-20h00, Jeudi : 10h00-12h00 ; 13h30-20h00, vendredi : 13h30-22h00,
Horaire d’animation en soirée. Congés d’été en août.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT.
- rémunération selon la grille des animateurs territoriaux avec un 13ème mois et un régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité de souscrire à une mutuelle communale
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
