RESPONSABLE ATELIERS (H/F) - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066250911001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE ATELIERS (mécanique, carrosserie et parc automobiles)
- Assurer l'encadrement de l'équipe mécanique et carrosserie,
- Conseiller et accompagner les agents et les chefs de services,
- Assurer le suivi de l'activité de l'atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants :
- Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels,
- Vérifier et réguler les délais d'immobilisation des véhicules,
- Contrôler régulièrement l'équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance,
- S'assurer de la qualité du service rendu,
- Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l'atelier,
- Travailler en concertation avec la Direction Technique et les chefs de services afin de garantir la disponibilité des pièces nécessaires à l'activité du service,
- Assurer le rôle de référent : dépannage, maintenance, location de véhicule, entretien et évolutions du parc automobile,
- Contribuer à la gestion des dossiers liés au site à la maintenance et au renouvellement de l'outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens,
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité collectives et individuelles,
- Participer à l'élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l'activité du service, maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc) et à la rédaction des rapports d'analyse d'offres correspondants,
-Être force de proposition dans les évolutions du parc automobile et de l'atelier
Profil recherché
Pour ce poste, vous avez nécessairement une expertise dans le domaine de l'automobile et des engins.
Maitre de l’outil informatique
Vous avez une réelle aptitude à encadrer une équipe.
Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la
prestation).
Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) à l'attention de Monsieur Le Maire
par mail : recrutements @lebarcares.fr
par courrier :
Monsieur Le Maire Hôtel de ville
Boulevard du 14 juillet B.P. 5 66421 LE BARCARES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable d'atelier
