Responsable bâtiments – travaux neufs et GER (H/F) - MAIRIE DE GRADIGNAN
Référence : O033260901000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie A ou B + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez piloter des projets qui améliorent durablement le patrimoine communal et les
conditions d'accueil des usagers ?
Rejoignez Gradignan.
À 15 minutes du centre de Bordeaux, Gradignan (26 000 habitants) est reconnue pour la qualité de son cadre de vie, son patrimoine arboré exceptionnel et son engagement en faveur de la transition environnementale.
Ville-parc au cœur de la métropole bordelaise, Gradignan conduit un programme ambitieux de construction d'équipements publics, de rénovation, d'entretien et de modernisation de son patrimoine bâti afin de répondre aux enjeux de qualité de service, de performance énergétique, d'adaptation au changement climatique et de maîtrise des dépenses publiques.
Pour accompagner cette ambition, la Ville recrute son Responsable bâtiments – travaux neufs et GER
Au sein de la Direction des Services Techniques, et en collaboration directe avec la Directrice des Services Techniques, vous pilotez les opérations de construction, de rénovation, de gros entretien et de maintenance du patrimoine communal.
Vous intégrerez :
- une collectivité reconnue pour la qualité de son patrimoine public et de son cadre de vie ;
- une équipe technique engagée ;
- un environnement de travail favorisant la transversalité ;
- des relations directes avec le Maire, les élus, la Direction générale et les utilisateurs des équipements ;
- des projets variés mêlant technique, transition énergétique, qualité architecturale et qualité d'usage.
Vous occuperez un poste offrant une réelle autonomie, une grande diversité de projets et une vision globale de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260901000097-responsable-batiments-travaux-neufs-ger?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Technicien confirmé ou ingénieur dans le domaine du bâtiment, titulaire ou contractuel, vous disposez d'une expérience réussie en conduite d'opérations de construction ou de réhabilitation et maîtrisez le pilotage simultané de plusieurs projets.
Vous connaissez les règles applicables aux bâtiments publics (ERP), les procédures de maîtrise d'ouvrage publique et les fondamentaux de la commande publique.
Vous appréciez le travail partenarial et savez évoluer dans un environnement associant élus, direction générale, services municipaux, entreprises et partenaires extérieurs.
Autonome, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous aimez les projets qui associent qualité technique, performance environnementale, maîtrise des coûts et qualité d'usage des bâtiments publics.
Les " Savoir-être " :
- Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler et à interagir en équipe, avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs
- Capacité à fédérer et à animer le travail en transversalité avec les services de la collectivité
- Qualités humaines et relationnelles
- Gestion des conflits
- Prise d'initiative et réactivité
- Adaptabilité aux situations
- Disponibilité
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public
Compétences et habilitations requises :
- Formation initiale dans les domaines du BTP, de l'ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l'exploitation
- Être titulaire à minima d'une formation en bâtiment (BTS ou DUT)
- Être titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à :
Madame Adeline BONCHE, Directrice des Services Techniques, à l'adresse mail suivante : abonche@ville-gradignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction