Responsable bibliothèque - MONTREUIL JUIGNE
Référence : O049261110000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-Juigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNÉ
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE UN RESPONSABLE BIBLIOTHEQUE (H/F)
(CDD dans le cadre d’un remplacement)
Type de l’emploi : remplacement à temps complet (35h/hebdomadaires) sur un an
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture, Tourisme, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Coordination de l’équipe
o Organisation et suivi du travail des quatre agents de la bibliothèque
Tâches administratives
o Régisseur de la bibliothèque
o Suivi du budget d’acquisition et fournitures spécifiques (devis, commandes, validation de factures)
o Réalisation des statistiques pour le rapport d’activités de la bibliothèque en lien avec la Direction du Pôle
o Déclaration des achats de livres à la SOFIA
Accueil des publics
o Accueil des classes élémentaires et maternelles : aide aux recherches et sélections thématiques, suivi des prêts, retards et rachats de livres, gestion des emprunts de séries scolaires mises à disposition des écoles. Lectures et animations.
o Accueil Petite Enfance (assistantes maternelles, multi-accueil) : animation avec la responsable du RPE une fois/mois
o Accueil physique et téléphonique du public : prêts, retours, classement systématique, conseil, aide à la recherche documentaire et à l’utilisation d’Internet, inscriptions
Animation
o Animations de « Rendez-vous Contes » et coordination des autres animations
Traitement des documents
o Sélection des nouveautés avec l’équipe et relations avec les libraires et représentants d’éditeurs
o Suivi des commandes
o Vérification et gestion des fonds
o Gestion des abonnements et suivi des revues avec l’équipe
o Gestion des retards de documents
Mise en valeur des documents
o Lecture de documents pour mieux connaître le fonds (adultes, jeunesse)
o Participation aux coups de cœur de l’équipe (sélection trimestrielle)
o Sélections thématiques
Profil recherché
PROFIL ET COMPETENCES :
o Formation ABF, DUT des métiers du livre ou formation universitaire dans le domaine, maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel …), connaissance de l’édition adulte et jeunesse, compétence en bibliothéconomie et en animation d’équipe et de groupes, expérience équivalente significative, permis B.
o Qualités relationnelles, rigueur, organisation, curiosité, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser lettre de motivation + CV
à M. le Maire – par courrier Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
ou par courriel : candidaturerh@ville-montreuil-juigne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
