Responsable Budgétaire - Affaires Règlementaires et Projets - MAIRIE DE SAINT-MORILLON
Référence : O033261106000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Morillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Familles de métier : Filière administrative
Grade(s) recherché(s) : A ou B si expérience très solide
Métier(s) : Responsable budgétaire - affaires réglementaires et projets
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Maire et de l’adjoint en charge des finances et RH, en collaboration avec l’équipe municipale, vous serez en charge de :
Comptabilité et budget
- Elaboration et suivi budgétaire et comptable
- Réalisation de la comptabilité des trois budgets (Commune, Caisse des Ecoles, CCAS)
- Suivi des emprunts et de la dette, suivi des subventions
- P503
- Suivi de la fiscalité
- Compte administratif, compte de gestion, restes à réaliser, FCTVA
Gestion de projets
- Accompagnement des élus dans la réalisation de projets au niveau des thématiques suivantes : finances, budget, urbanisme, partenariat, …
- Recherche et mise en place de plans de financement (subventions, autofinancement, emprunt, …)
- Suivi des projets et de leurs réalisations
- Élaboration et suivi de tous les marchés publics (dossier de consultation des entreprises, actes d’engagement, ordres de service, …)
Juridique et réglementaire
- Assistance et conseil aux élus dans leurs prises de décision et l'interprétation des textes réglementaires
- Préparation des instances : élaboration de l’ordre du jour des Conseils municipaux / Caisse des écoles, rédaction des procès-verbaux et compte-rendu, des projets de délibérations, actes du conseil municipal ainsi que les arrêtés du maire (circulation, urbanisme, etc.).
- Contrôle de légalité : assurer la transmission des actes soumis au contrôle de légalité (préfecture) et veiller au respect des délais réglementaires
- Veille juridique continue pour adapter la commune aux évolutions législatives.
- Garantir la bonne publicité des actes (publication, notification, affichage légal)
- Gestion et suivi des sinistres, contentieux, acquisitions et cessions
Profil recherché
Polyvalence et autonomie requises ET capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du droit public
Connaissance du code général des collectivités territoriales, de la commande publique, du code électoral
Maitrise des finances publiques / budget / comptabilité / marchés publics
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise du Logiciel Berger Levrault / Chorus / Helios / Excel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail :
Idéalement temps non complet (4/5)
CDD renouvelable
Participation aux séances de conseil municipal en soirée (1 fois par trimestre)
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire en ligne, par mail à service.administratif@saint-morillon.fr ou par courrier à l'adresse suivante: Mairie de Saint-Morillon, 1 place de l'Eglise 33650 SAINT-MORILLON -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Responsable budgétaire