RESPONSABLE CHARGÉ·E de MAINTENANCE PÔLE BÂTIMENT - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

Référence : O044260908000602

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

recrute son/sa

RESPONSABLE CHARGÉ·E de MAINTENANCE PÔLE BÂTIMENT (h/f)
(Cadre d'emplois des Techniciens)

Ville de plus de 20 000 habitants, La Chapelle-sur-Erdre porte une attention toute particulière à l’amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants, à la valorisation et à la préservation de son patrimoine, et au respect des normes environnementales.
Au sein de la Direction Aménagement et Transitions, vous aurez en charge la gestion technique de la partie « clos, couvert et aménagement intérieur » des bâtiments municipaux.
A ce titre, vous serez amené·e à exercer les missions suivantes :

• Organiser et assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou par les entreprises de maintenance externalisées sur la partie « clos, couvert et aménagement intérieur » des bâtiments communaux,
• Piloter les travaux d'investissement réalisés sur ces ouvrages en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre interne (Gros Entretien et Réparation, PPI « Toitures »)
• Assurer la passation et le suivi de l'exécution des marchés d'entretien et de réparation externalisés gérés par le
pôle « Bâtiment »,
• Gérer les demandes d'intervention émises sur l'application intranet,
• Assurer la vérification du maintien en conformité réglementaire des établissements aux règles d'accessibilité,

• Manager une équipe de 5 agents techniques, assurer son organisation et le suivi des activités
• Gérer les commandes et l'approvisionnement des matériels et matériaux du pôle,
• Préparer le suivi du budget de fonctionnement du pôle.

Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 423 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
• 40h par semaine - 28 jours de RTT/an

Profil recherché

Vos atouts et compétences :
• Vous avez des connaissances techniques du bâtiment TCE
• Vous maîtrisez les règles de sécurité des ERP
• Vous maîtrisez les règles de santé et sécurité au travail
• Vous connaissez les marchés publics
• Vous savez prioriser et organiser les interventions
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles
• Vous connaissez l’environnement territorial et avez le sens du service public
• Vous avez le permis B, l’habilitation électrique B0 et la formation AIPR : Concepteur

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-88
    à l’adresse suivante : recrutement@lachapellesurerdre.fr
    Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
    La date limite de candidature est le 7 octobre 2026
    Contact : Céline Goëhen- Responsable Gestion Patrimoine Immobilier et Moyens au 02.28.01.21.60

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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