RESPONSABLE-CHEF DE SERVICE DU CHATEAU DE MALBROUCK H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057260112000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Manderen-Ritzing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Directrice des Sites Passionnément Moselle, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer administrativement, financièrement et techniquement le site
- Organiser le développement et la programmation culturelle
- Planifier les animations et médiations culturelles
- Organiser, en lien avec la Direction de la communication, les actions de communication et de promotion du site
Gestion administrative, financière et technique du site :
- Élaborer et gérer le budget annuel du site
- Rédiger des rapports, notes et bilans
- Encadrer une équipe de 10 agents
- Veiller au suivi technique et à l'application des règles de sécurité (ERP, accueil du public)
Développement et programmation culturelle :
- Élaborer le programme de la saison culturelle (proposition d'animations créatives et innovantes)
- Mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle validée par les élus, dans le cadre budgétaire défini
- Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les programmes en conséquence
Animation et médiation culturelle :
- Organiser les événements (expositions, concerts, ateliers, etc.)
- Développer les actions de médiation culturelle auprès des différents publics
- Favoriser l'accès à la culture pour tous
Communication et promotion :
- Promouvoir, en lien avec la Direction de la communication, les événements et activités auprès du public et des médias
- Gérer les relations publiques et les réseaux sociaux
- Règlement de temps de travail particulier : temps de travail annualisé et règlement particulier RTT
- Poste soumis aux astreintes : travail certains week-end ou en soirée en fonction des manifestations ou événements
- Permis B obligatoire
Profil recherché
- Posséder une formation et/ou une expérience professionnelle dans la gestion d'un site culturel et touristique départemental
- Connaître l'environnement juridique et financier d'une collectivité territoriale
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique, le Code des Marchés publics et la réglementation des établissements recevant du public
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Savoir parler allemand et/ou anglais
- Posséder des qualités relationnelles pour manager une équipe, savoir animer des réunions et conduire des projets
- Disposer de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de rigueur, autonomie, curiosité et être force de proposition et innovant
- Etre disponible
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Parking gratuit sur place
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
