Responsable communal pour les communes de Billio et Guéhenno (F/H) - CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
Référence : O056260605001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guéhenno
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Centre Morbihan Communauté a développé la mutualisation des services, cette organisation permet aux collectivités de mettre en commun leurs moyens, notamment humains, et constitue un véritable atout au service des projets du territoire par le partage des compétences, des connaissances et de l'expertise technique, notamment sur les services ressources, techniques et d'autorisation du droit des sols.
Le Responsable communal est mutualisé entre les communes de Billio et Guéhenno, à ce titre il/elle intervient auprès de deux municipalités qui disposent pour chacune d’elles d’une assemblée délibérante et d’agents municipaux qui leurs sont propres. Le Responsable communal de Billio et Guéhenno est chargé, sous l'autorité des maires et du Directeur Général Adjoint du Pôle Territorial de Centre Morbihan Communauté, de diriger l'ensemble des services municipaux et d'en coordonner l'organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260605001890-responsable-communal-pour-les-communes-billio-guehenno-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
• connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil et d'urbanisme
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE :
• respecter les délais réglementaires
• savoir anticiper et gérer la polyvalence et les priorités
• avoir le sens de l'accueil
• maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe
SAVOIR ETRE :
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• disposer d'une capacité de rigueur
• autonomie
• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion requis)
• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
À propos de l'offre
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Titulaire de la fonction publique : joindre votre dernier avis de situation administrative.
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière à une prévoyance de groupe et possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle santé
Poste à 39h générant 22 RTT/an -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
