Responsable Communication & Culture H/F

Il/elle propose la stratégie de communication et met en œuvre l’ensemble des activités de communication externe et interne, de relations presse, de création d'événements et de coordination de la politique culturelle, permettant de fournir une information précise sur l’offre de soins, de promouvoir l’activité des différents services et secteurs médicaux et de contribuer à la valorisation de l’image de la psychiatrie.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement, il/elle est accompagné(e) pour réaliser ses objectifs d’une équipe aux compétences variées (infographie, réseaux sociaux,…).

LIENS FONCTIONNELS :
 

Cadre fonctionnel en lien étroit avec la direction, la gouvernance médicale, les pôles médicaux et l’ensemble des professionnels de l’établissement pour tout besoin en communication ;
Contacts réguliers avec les prestataires extérieurs, les partenaires institutionnels et les acteurs de la psychiatrie.
 

ACTIVITÉS :
 

Communication :

·         Elaboration du plan de communication annuel et ses priorités

·         Conseil à la direction sur les messages, les prises de parole, les supports

·         Conception, création, rédaction, fabrication & diffusion et coordination de l'ensemble des supports de communication (print & web) ;

·         Veille à la cohérence des campagnes de communication & du respect de la charte graphique ;

·         Gestion de la communication sur les réseaux sociaux ;

·         Gestion et animation des sites internet & intranet ;

Communication de crise & relations presse :

·         Gestion des relations presse ;

·         Suivi et mise en œuvre du plan de communication de crise ;

Événementiel :

·         Élaboration & mise en œuvre d’une programmation événementielle dans l’objectif de faire connaître l’établissement et de permettre la rencontre avec les publics (citoyens, professionnels, usagers) : journée du patrimoine, SISM, journée scientifique, inauguration…

·         Accompagnement des services et du comité culture ;

Culture :

·         Coordination de la politique culturelle de l’établissement en lien avec les AAP ARS/DRAC (« culture et santé ») ;

·         Aide à la conception & mise en œuvre de projets artistiques

·         Accompagnement de la gouvernance « culture » de l'établissement ;

·         Suivi des projets « patrimoine » de l'établissement, en lien avec le directeur chargé de mission et pilote du projet de réhabilitation du site et de sa reconversion en espace artistique et patrimonial.