Responsable communication et évènementiel - Saint Marcel
Référence : O027261106001461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE SAINT-MARCEL (EURE) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL
Filière administrative – Catégorie B
Vous aimez faire vivre un territoire, raconter ses projets et créer des événements qui rassemblent ? Rejoignez-nous pour participer au rayonnement de notre commune et au développement du lien avec les habitants.
Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de son territoire.
Véritable ambassadeur de l'image de la commune, vous concevez et déployez la communication municipale tout en pilotant l'organisation des événements qui rythment la vie locale.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et en collaboration étroite avec les élus, vous contribuez à faire connaître les actions de la collectivité, renforcer le lien avec les habitants et développer l'attractivité du territoire.
Management : Encadrement d'un agent
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique au sein de la collectivité ;
• Une grande diversité de projets ;
• Un rôle central dans l'animation et le rayonnement du territoire ;
• Une forte autonomie dans la conduite des missions ;
• Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'initiative et l'innovation.
Conditions d’exercice
• Travail de bureau et présence régulière sur le terrain ;
• Participation aux manifestations municipales ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés ;
• Déplacements occasionnels ;
• Télétravail possible selon l'organisation du service ;
• Permis B.
• Poste à temps complet ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Participation employeur mutuelle santé et prévoyance labellisées.
Filière administrative – Catégorie B – Rédacteur
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer aux adresses iaubry@marcel27.fr et aobrtinca@marcel27.fr
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261106001461-responsable-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
o Formation
Formation supérieure ou expérience confirmée en communication, événementiel, relations publiques ou domaine équivalent de type BAC +5.
o Compétences
Communication institutionnelle et digitale
Gestion de projets et organisation événementielle
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques
Création graphique, photo, vidéo
Coordination d'acteurs et gestion des priorités
Suivi administratif et budgétaire
o Qualités personnelles
Créativité et sens de l'initiative
Organisation et autonomie
Réactivité et adaptabilité
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique au sein de la collectivité ;
• Une grande diversité de projets ;
• Un rôle central dans l'animation et le rayonnement du territoire ;
• Une forte autonomie dans la conduite des missions ;
• Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'initiative et l'innovation.
Conditions d’exercice
• Travail de bureau et présence régulière sur le terrain ;
• Participation aux manifestations municipales ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés ;
• Déplacements occasionnels ;
• Télétravail possible selon l'organisation du service ;
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Participation employeur mutuelle santé et prévoyance labellisées.
Filière administrative – Catégorie B – Rédacteur
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Candidature constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer aux adresses iaubry@marcel27.fr et aobrtinca@marcel27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
