responsable comptabilité - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
Référence : O062260804001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rang-du-Fliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Préparer et suivre l’exécution budgétaire en collaboration avec les services.
* Participer à l’analyse budgétaire : créer et tenir à jours des outils de suivis et réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles.
* Assister l’élu en charge des finances et la directrice générale des services dans la préparation du budget primitif, du compte Financier Unique.
* Informer les élus sur les questions d’ordre budgétaires.
* Assurer la rédaction des actes juridiques (délibérations, décisions, arrêtés).
* Gérer les fichiers de tiers.
* Déterminer les imputations comptables et contrôler la disponibilité des crédits.
* Suivre les engagements non soldés.
* Réceptionner et contrôler les factures par rapport au bon de commande et/ ou au marchés en cours.
* Transmettre aux services pour validation et vérifier le service fait.
* Apprécier la validité des pièces justificatives.
* Préparer les liquidations de l’ensemble des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement en conformité avec les règles de la comptabilité publique.
* Etre l’interlocuteur de la trésorerie.
* Ordonnancer les dépenses pour transmission à l’agent comptable.
* Editer les mandats accompagnés des pièces justificatives.
* Etablir les titres de recette accompagnés des pièces justificatives.
* Contrôler et mettre à jour l’inventaire.
* Assurer la gestion de l’actif immobilisé et les amortissements.
* Exercer les fonctions de régisseur d’une régie d’avance.
* Veiller à l’application des règles générales applicables aux régies (tenir à jour les écritures, détenir de manière sécurisée les fonds confiés).
* Gérer et suivre les locations des logements Communaux, Redevances du Domaine Public.
Profil recherché
Connaissances des règles essentielles du droit public et des modalités et organismes de contrôle.
Maîtrise des outils informatiques.
Maîtrise de la comptabilité publique.
Maîtrise de la rédaction administrative.
Connaissances de la réglementation en matière d’archivage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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poste à pourvoir interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Responsable budgétaire
