Responsable comptable et financier - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013261030000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement à la Directrice générale adjointe, vous contribuez au pilotage comptable et financier de la collectivité, en lien étroit avec elle pour la définition et le suivi des priorités.
Vous assurez le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille de services, que vous accompagnez au quotidien dans la préparation et l’exécution de leurs budgets. Vous êtes un interlocuteur privilégié des directions et des services, avec lesquels vous développez une relation de conseil, de proximité et de coopération.
Dans un contexte marqué par l’évolution des pratiques financières des collectivités, vous participez à la fiabilisation des données comptables, à la modernisation des procédures et à la préparation des enjeux liés à la certification des comptes.
Ce poste vous permettra de mobiliser votre expertise, de proposer des améliorations et de contribuer directement à la qualité du service public, dans une organisation qui privilégie le travail d’équipe et l’intelligence collective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261030000798-responsable-comptable-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• BTS Comptabilité
• Formation en comptabilité publique et/ou comptabilité privée
• Connaissance de la M57 et M4
• Expérience confirmée en collectivité territoriale ou établissement public
• Expérience en montage de dossiers de subventions
• Connaissance du logiciel Ciril Finances appréciée
Compétences
• Élaboration budgétaire.
• Analyse financière.
• Construction de tableaux de bord.
• Maîtrise d’Excel et des outils financiers.
• Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues
• Rigueur et fiabilité.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Force de proposition.
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
