Responsable Culture-Animation - Mairie de SORBIERS
Référence : O042260213000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Médiathèque – Tiers Lieu
Temps de travail : 35h00
Position hiérarchique et environnement :
La ville de Sorbiers a engagé une dynamique culturelle ambitieuse. La culture occupe une place centrale dans le projet municipal, affirmée comme un levier majeur d’éducation, de cohésion sociale et d’épanouissement pour toutes et tous.
Dans ce cadre, la Ville de Sorbiers, en lien avec la Ville de Saint-Jean-Bonnefonds, développe une saison culturelle intercommunale ambitieuse et structurante pour le territoire.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en lien avec les différents élus notamment l'Adjointe en charge de la culture, vous êtes chargé(e) de contribuer à l'élaboration au pilotage de la politique culturelle municipale, de développer les partenariats (analyse des conditions d'accès à l'offre culturelle, mise en réseau des équipements culturels, arbitrage des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle, conception d'indicateurs...)
Sous la responsabilité des Directeurs Généraux des Services des villes de Sorbiers et de Saint-Jean-Bonnefonds, et en lien avec les élus respectifs des deux communes, et notamment des Adjointes en charge de la culture, vous préparez et mettez en œuvre la programmation artistique de la saison culturelle intercommunale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260213000994-responsable-culture-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Excellente connaissance des politiques culturelles et expérience significative en collectivité territoriale ou établissement public
• Solide expérience en programmation artistique et en gestion de projets culturels
• Capacités avérées de pilotage de projets et de management d’équipe
• Dynamisme, engagement et aptitude à développer un réseau de partenaires culturels
• Connaissance des dispositifs relatifs aux affaires culturelles
• Qualités relationnelles et pédagogiques : sens du dialogue, diplomatie, écoute, adaptabilité
• Disponibilité, réactivité et goût du travail en équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
