Responsable d' équipe entretien des locaux (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090260408000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service Entretien et Gardiennage le responsable d'équipe - entretien des locaux encadre et organise son équipe composée de 25 agents d'entretien des locaux en veillant au respect des règles de sécurité.
* encadre et organise son équipe composée de 25 agents d'entretien des locaux (gestion des plannings, mise à disposition du matériel et des produits, visites sur site, animation des réunions d'équipe, formation sur le terrain, entretiens annuels...)
* veille au respect des consignes et procédures de travail dont la sécurité
* assure la gestion du matériel et des produits d'entretien et participe à la programmation des investissements, des besoins de maintenance et au suivi du matériel
* réalise le suivi administratif de son activité (mise à jour de tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte -rendu)
* assure le suivi de différents marchés (sites externalisés, rideaux, nettoyage des vitres, produits d'entretien...)
* dans ce cadre, contrôle les prestations, assure des suivis annuels, traite avec les prestataires les écarts en terme de qualité
* participe à la vie du service, à ses projets et collabore étroitement avec les autres encadrants du service, notamment pour réaliser leurs missions prioritaires lors des congés
Profil recherché
* Bac avec une expérience en animation d'équipe dans un secteur similaire indispensable
* très bonnes connaissances des produits et techniques d'entretien
* maîtrise de base des outils bureautiques et capacité à formaliser son activité
* culture sécurité et qualité
* compétences en management d'équipe
* écoute et capacité à gérer les conflits
* sens du contact et du service
* solide organisation et capacité à anticiper
* autonomie, rigueur
* permis B nécessaire pour les missions du poste
* livraisons, déplacements sur le terrain
* horaires : journée et ponctuellement horaires décalés pour le suivi des équipes et visites de site. travail occasionnellement le week-end et astreinte une fois par mois
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
