Responsable d'équipe anti-tags (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261104001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité du responsable de secteur Régie-voirie du Service Entretien de l’Espace Public, le responsable d’équipe anti-tags coordonne les interventions techniques relatives aux tags, aux affichages sauvages, et plus globalement aux opérations de nettoiement de l’espace public.
Activités:
- Animer, encadrer et coordonner le personnel du secteur : plannings
- Gérer l’activité quotidienne au gré des demandes et des urgences
- Veiller au respect des consignes de sécurité et de travail par les agents ainsi que celles relatives à l’utilisation des outils de travail
- Effacer les tags suivant la technique appropriée en fonction des supports
- Enlever les affichages sauvages
- Nettoyer les panneaux d’affichage libre, les panneaux électoraux et participer à toutes les autres opérations de nettoiement (exemple : panneaux routiers, caniveaux dans l’espace publics…)
- Travailler en remplacement le week-end sur des opérations comme responsable d’équipe propreté
- Entretenir et faire restaurer les véhicules et le matériel
Conditions d’exercice
36 heures hebdomadaires
Possibilité de présence le weekend, lors d’événements exceptionnels et en horaires décalés
- Adaptabilité et notamment par rapport aux changements d’activités en fonction des urgences
- Travail sur la voie publique
- Travail en extérieur par tout temps
- Astreinte pendant la période hivernale
- Port des EPI haute visibilité
- Permis B obligatoire et en cours de validité
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Techniques de nettoiement manuel et mécanisé
- Techniques de management
- Outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Savoir analyser une demande
Compétences professionnelles :
- Maitriser les techniques d’encadrement d’une équipe
- Savoir s’organiser, respecter les délais et prioriser ses missions en fonction des urgences
- Maitriser les normes et techniques d’hygiène, de sécurité et de salubrité au moment des interventions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers