Responsable d'équipe d'accueil - Musée du Mont-Blanc - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260227001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Le Réseau des musées de la Vallée de Chamonix-Mont-Blanc comprend cinq sites ouverts au public (Musée du Mont-Blanc, Musée des Cristaux, Maison de la Mémoire et du Patrimoine, Musée Montagnard, Maison de Barberine) et un Centre de Conservation et d'Etude.
Le Musée du Mont-Blanc sera ouvert en juin 2026 après agrandissement et rénovation. Il conserve et expose une riche collection relative à l'histoire du territoire, à l'alpinisme et aux représentations du paysage et renforce ses équipes, en recrutant un/e responsable d'équipe d'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260227001037-responsable-equipe-accueil-musee-mont-blanc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience confirmée en accueil du public, billetterie, vente ou gestion de site culturel/touristique
* Compétences managériales : animation d'équipe, plannings, accompagnement et formation des agents
* Connaissance des procédures de sécurité, sûreté et évacuation d'un ERP
* Rigueur administrative et financière : encaissements, régie de recettes, statistiques, suivi des stocks
* Aisance rédactionnelle pour comptes rendus, documents administratifs et supports d'information
* Utilisation courante des outils bureautiques et des logiciels de billetterie ; intérêt pour la communication numérique (site, réseaux sociaux)
* Esprit d'équipe et de réseau, capacité à coopérer avec les autres musées et services de la collectivité
* Disponibilité pour travailler en horaires liés à l'ouverture au public (week-ends, pics de fréquentation)
* Intérêt pour le patrimoine culturel et naturel montagnard
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
