Responsable d'équipe du pôle des gymnases et stades (h/f) - Créteil
Référence : O094261021000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Introduction générale du contexte du poste :
Sous l'autorité et la responsabilité du responsable du pôle des gymnases et de son adjoint, il assure le bon fonctionnement des installations sportives de son secteur, organise et planifie les interventions des équipes affectées dans les équipements relevant de son secteur.
Compétences requises :
- Compétence en matière de management d'équipes et d'organisation
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Qualités requises :
- Disponibilité
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et du travail en commun
- Bonne condition physique
Contraintes particulières liées au poste :
- Obligation d'assurer une tournée des équipements le matin entre 7h00 et 14h30 et le soir entre 13h00 et 20h30 par roulement
- Assurer 1 astreinte de week-end par roulement
- En cas d'absence d'un responsable de secteur, le binôme désigné assure l'intérim de ses missions
- Lors des vacances scolaires, fonctionnement par roulement de 10h30 à 18h00
Horaires de travail :
Hors circonstances exceptionnelles
- 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (8h00-12h00/13h30-17h00)
- Poste non télétravaillable
Missions :
Gestion du personnel :
- Encadrer les agents affectés sur les équipements sportifs du secteur
- Organiser le travail du personnel et en assurer la gestion courante (plannings, heures supplémentaires, congés, absences, formation, évaluation, discipline...)
- Accueillir et former les nouveaux agents
Suivi opérationnel et technique :
- Vérifier la bonne utilisation et le nettoyage des machines d'entretien
- Etablir les demandes d'intervention et de travaux
- Contribuer à l'entretien et à la maintenance technique des locaux en liaison avec les services techniques concernés
- Contrôler les travaux effectués par les agents du secteur, les services techniques et les entreprises extérieures
- Garantir le bon état de fonctionnement du mobilier et du matériel sportif
- Entretenir des relations adaptées avec les utilisateurs des équipements sportifs
- S'assurer du respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser et réaliser les exercices d'évacuation
- Approvisionner les gymnases en produit d'entretien et gérer les stocks
- Participer aux commissions de sécurité des équipements du secteur
- Assurer le contrôle visuel et mécanique périodique des agrès et établir le rapport de ce contrôle
Gestion administrative et financière:
- Participer à la préparation budgétaire des équipements sous la responsabilité et en concertation avec le responsable des gymnases
- Rédiger des notes
- Participer à diverses réunions
- Assurer la tenue à jour des plannings des agents du secteur sur le serveur
Profil recherché
Compétences requises :
- Compétence en matière de management d'équipes et d'organisation
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Qualités requises :
- Disponibilité
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et du travail en commun
- Bonne condition physique
Contraintes particulières liées au poste :
- Obligation d'assurer une tournée des équipements le matin entre 7h00 et 14h30 et le soir entre 13h00 et 20h30 par roulement
- Assurer 1 astreinte de week-end par roulement
- En cas d'absence d'un responsable de secteur, le binôme désigné assure l'intérim de ses missions
- Lors des vacances scolaires, fonctionnement par roulement de 10h30 à 18h00
Horaires de travail :
Hors circonstances exceptionnelles
- 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (8h00-12h00/13h30-17h00)
- Poste non télétravaillable
Avantages :
- * 14 jours complémentaires * Forfait Mobilités Durables * Parking à vélo * Parking gratuit * restaurant administratif * participation mutuelle * participation prévoyance * Atelier sportif & bien-être * Primes semestrielles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
