Responsable d'équipe Propreté manuelle CDD H/F - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074251231000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est labélisée « 4 fleurs » au Conseil National des Villes et Villages Fleuries, et "ville Eco-propre"
Au sein de la direction Parcs et Jardins-Maintenance de la Voirie, placé sous l'autorité de la responsable des équipes Propreté et du responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie, vous serez chargé de missions et de travaux techniques comportant notamment l'encadrement d'une équipe Propreté manuelle et le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs.
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipeEncadrer des agents de Propreté,Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,Organiser et participer à la viabilité hivernale,Participer aux astreintes de voirie et hivernales,Participer aux réunions et instances,Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,Suppléer les AM de Propreté,Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,Assurer une veille qualité de l'espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles Rendre compte,Faire appliquer les décisions et les règlements,Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),Réaliser l'inventaire du patrimoine,Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bords d'activité,Proposer une organisation interne,
Gestion du matérielAnalyser les besoins de l'équipe,Évaluer les coûts,
Profil recherché
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l'espace publicPermis VL exigé et PL souhaité
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoirs :Connaissances réglementaires et techniques en VoirieApplication des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel)Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH)
Savoir-faire :Encadrement d'équipeÉvaluer les agents du serviceSusciter des initiativesSavoir dynamiser une équipeEntretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieursEntreprendre un rôle de 'médiateur'Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchieRespecter les mesures environnementales
Savoir-être :Ponctuel et assiduRigoureux et méthodiqueDisponible et polyvalentAvoir un grand sens de l'observationEsprit d'initiativeFaire preuve de discrétion professionnelleForce de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
