Responsable d'équipe voirie - conducteur d'engins de travaux publics (grue) - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062260625000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef d'équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de service et organise au quotidien les tâches de son équipe sur un chantier ou une partie du chantier. Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité.
Il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain.
Il suit l'avancement des travaux et en vérifie la qualité
Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords.
Il supervise et anime l'équipe d'un point de vue technique et organisationnel et veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire.
Il exécute des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine routier communal.
Il répare et remet en état des revêtements de chaussée (bitumes et enrobés, borduration, etc…).
Il nettoie et cure les fossés (busage des fossés, réparation sur le réseau EP,…).
Etc...
En plus des missions décrites ci-dessus, il assure les astreintes de week-ends. Il assure les astreintes liées au déneigement et au salage. Il entretient les outils et le matériel mis à sa disposition. Il effectue des demandes de devis et rédige les bons de commandes des matériaux nécessaires aux travaux. Il participe à différentes manifestations de la collectivité.
Profil recherché
Titulaire du CACES pour conduite de grue (de 3.5 tonnes à 15 tonnes).
Titulaire du CACES pour chariot élévateur.
Conduite de tracteur avec bras de fauchage.
Permis Poids Lourds recommandé.
Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Aptitude à travailler en autonomie, mais également en équipe.
Ponctualité et disponibilité.
Sens des responsabilités et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, responsable des Ressources Humaines (n.renou@mairie-lillers.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
