Responsable d'équipement reprographie (h/f) - Pantin
Référence : O093260624001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable de l’équipement reprographie, vous réalisez tout ou partie des opérations de reproduction de documents (prise de commande, conseil, mise en conformité des fichiers, duplica-tion, façonnage) à partir des indications données par les services de la ville selon les règles de sécuri-té, les exigences de qualité et les impératifs de production.
Vous effectuez des travaux de retouches si nécessaire sur les fichiers pour une mise en conformité avec la charte graphique de la ville. Vous veillez à la bonne diffusion des supports de communication auprès des structures municipales et sur les panneaux d’affichage.
Coordonner et organiser le travail au sein de l’atelier de reprographie :
- Analyse des caractéristiques des commandes
- Suivi de la réception des commandes de papier, manutention à réception des palettes de papier, tri, rangement et classement des commandes de papier.
- Contrôle (références, quantités, qualité)
- Suivi de l’état
- Procédures d'entretien de matériel de reprographie (Agrafeuses, encolleuse, perfo-reuse, machines de production…)
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation des stocks, identification des besoins en approvisionnement et éta-blissement des commandes / livraison des travaux les plus lourds
Préparer et reproduire les documents :
- Réalisation de travaux de PAO / corrections sur les fichiers envoyés par les services via l’utilisation du logiciel de retouche Photoshop ou encore Adobe Acrobat Pro
- Sélection des photocopieurs, traceurs ; paramétrage, contrôle et suivi de leur bon fonctionnement
- Façonnage, massicotage, assemblage, reliure des documents manuellement ou à l’aide d’une machine
Contrôler la conformité et la qualité des documents :
Renseignement des supports de suivi d’intervention et transmission des informations au service concerné :
- Respect de la charte graphique
Encadrer l’afficheur et le diffuseur :
- Contrôler la conformité des plans de diffusion
- Superviser l’activité de l’afficheur en lien avec les chargés de communication
Profil recherché
- Diplôme du baccalauréat obligatoire, dans le domaine de la reprographie ou de l’impression
- Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
Savoir :
- Gestion administrative (suivi budgétaire, commandes et suivi des commandes, faire établir des devis pour réparations, acteur dans tous les dossiers tel que les marchés publics, rapport d’activité...)
- Fonctionnement et entretien des matériels de reprographie (Agrafeuses, encolleuse, perforeuse, machines de production…) et le cas échéant, petites réparations.
- Colorimétrie
- Règles de mise en place, mise en forme des documents
- Logiciels bureautiques, logiciels de PAO
- Normes d’adressage
- Encadrement
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Organisation / Priorisation
- Excellent relationnel
Savoir-faire :
- Reprographie numérique et analogique
- Finition / Façonnage
- Tirages de plans
- Diagnostiquer une panne
- Dépannage matériel quand cela est possible (sans pièce à changer)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyez CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire - Conseiller Métropolitain
Hôtel de ville
84-88 avenue du Général Leclerc
93500 Pantin -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
