Responsable d'établissement sportif F/H - LYON
Référence : O069261112000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 10 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle des Piscines, vous êtes en charge de l’exploitation d’un établissement sportif, dans lequel interviennent plus de 15 agents.
Vous participez à des projets et actions transversales intéressant l'ensemble des piscines. Vous êtes amené à intervenir régulièrement en enseignement de la natation ou surveillance des bassins, ainsi qu'en tant qu'encadrant en saison d'été sur un site estival.
- Vous assurez la gestion d’un équipement sur les volets sécurité, maintenance des équipements en lien avec les services de la Ville et les prestataires externes, organisation de manifestations au sein de l’équipement, prévention des risques professionnels. Vous êtes à ce titre assistant de prévention.
- Vous encadrez une équipe pluri-disciplinaire : management, planification, besoins en formation, mise en œuvre des projets de service.
- Vous assurez la gestion administrative et financière en recensant les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, humains en lien avec le service des ressources humaines), en validant et rédigeant les demandes d’achats.
- Vous veillez au respect des conditions règlementaires de l’utilisation de l’équipement : vous êtes le garant de la sécurité des usagers dans le respect de la règlementation (FMI, POSS, prescriptions Education Nationale ..).
- Vous êtes responsable de l’organisation de la saison estivale sur une piscine d’été et avez en charge la gestion de ce site estival.
Profil recherché
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Diplomé de :
BPJEPSAAN / BEESAN éxigé
PSE2 - SST - tous diplômes sportifs ou attestations de formation spécialisée
Vous avez une expérience entre 2 et 5 ans et démontrez un intérêt pour le sport
Vous connaissez les domaines techniques du service (bâtiment, sécurité, commande et comptabilité publiques) et les règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
Vous savez manager et faire preuve de diplomatie
Vous faites preuve de rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez une maîtrise confirmée de l'outil informatique
Vous avez le sens de l'initiative et êtes force de propositions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vos conditions de travail :
- Votre lieu de travail : Complexe sportif Kennedy - 5 Rue Jean Sarrazin - 69008 LYON
- Votre temps de travail : 37h30 par semaine,
- Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 15 journées de RTT
Votre rémunération : à partir de 2700 € brut/mois selon profil et expériences + primes annuelles + NBI selon profil
Vous bénéficiez également des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que :
- Participation aux frais de déplacements domicile/travail (abonnements TCL, TER, Vélo’v) à hauteur de 75 %
- Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois dont 60% prise en charge par la ville)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
- Différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
- 10 semaines de congés 2ème parent
Rejoignez une direction dynamique et postulez dès maintenant ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'équipement sportif
