Responsable d'Exploitation Bâtiments - Secteur Est-Sud - SEVREMOINE
Référence : O049260824000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Exploitation est le garant de l’entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune (bâtiments, voirie, espaces publics). Les équipes “Bâtiments” au sein du service ont en charge la maintenance préventive et curative du patrimoine de la commune et la réalisation de travaux simples ne nécessitant pas d’études d’ingénierie.
Sous l’autorité du Chef de Service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Exploitation « Bâtiments », le Responsable Exploitation « Bâtiments » du secteur Est - Sud prend en charge le patrimoine bâti des communes déléguées du Sud et de l’Est du territoire.
En collaboration avec le Coordinateur et le Responsable d’Exploitation Bâtiments du secteur Ouest, vous vous appuyez sur les entreprises de travaux et de maintenance et sur une équipe d’agents techniques pour assurer les missions suivantes :
• Organiser l’activité Bâtiment du secteur Est-Sud :
Manager les agents positionnés sur le secteur : organisation de l’activité quotidienne et des plannings, conduite d’entretiens managériaux, échanges avec le service RH en fonction des besoins, dans le respect des règles et process de la structure,
- Suivre et planifier les interventions dans l’outil de GMAO OpenGST,
- Organiser les plannings d'intervention en fonction de l'activité en intégrant les enjeux de transition écologique dans l’activité,
- Assurer le suivi de l'entretien du patrimoine et des équipements et veiller au bon entretien du matériel utilisé,
- Accompagner les équipes dans la définition et la réalisation des travaux,
- Recenser les besoins en fourniture, équipements et prestations, et procéder aux commandes et engagements dans le respect des règles définies,
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI, y compris dans le cadre d’interventions d’entreprises extérieures,
• Coordonner et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative :
Assurer les partenariats avec les entreprises dans le respect du code de la commande publique,
- Anticiper, organiser et exécuter des travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments, dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
- Anticiper, organiser, et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments effectués par des prestataires extérieurs,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
• Participer à l’exploitation “Bâtiments” à l’échelle de la commune :
- Suppléer l’encadrement de l’équipe d’Exploitation “Bâtiments” pendant les absences,
- Participer à la préparation et au suivi du budget,
- Participer à la préparation des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments.
Profil recherché
• Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe.
• Vous savez travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l’activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population.
• Vous disposez de solides connaissances en second œuvre, tous corps d'état.
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail.
• Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite et des outils bureautiques est indispensable.
• Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, …).
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
• Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable, à pourvoir au 02/11/2026.
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT.
• Lieux d’exercice : Centre technique Est – St André de la Marche et Centre technique Sud – Torfou.
• Participation aux astreintes techniques (1 à 6 maximum par an).
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 24/09/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation bâtiments
– Gislain BARRAUD gbarraud@sevremoine.fr
– 06.27.71.31.08
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural