Responsable d'exploitation et d'entretien de la route - Remiremont (h/f)
Référence : O088260723002308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Encadrer un Centre d'Exploitation Principal
- Assurer la charge de l'entretien et de l'exploitation des routes d'un secteur géographique.
• Activités principales :
- Diriger, animer et participer à la réalisation de l'ensemble des activités d'entretien et d'exploitation de la route :
- Assurer la surveillance des chaussées, des dépendances, des équipements de la route et des ouvrages d'art,
- Manager une équipe de 25 agents d'exploitation,
- Gérer des données sur les infrastructures,
- Proposer les programmations et suivis des programmes d'entretien de d'exploitation
- Participer à la gestion des crédits d'entretien et d'exploitation
- Diriger des travaux d'entretien et d'exploitation, voire d'investissement suivant programme,
- Assurer la proposition d'organisation du service hivernal
- Etre Patrouilleur Responsable d'Intervention (P.R.I.) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale (V.H.) et de la Veille Qualifiée (V.Q.)
- Gérer le domaine public (y compris les permissions de voirie)
- Présenter les arrêtés de circulation,
- Organiser la surveillance du réseau
- Vérifier l'exploitation de la route (signalisation temporaire, interventions sur les accidents),
- Assurer le rôle de chef d'établissement délégué hygiène et sécurité,
- Analyser et exploiter les résultats des outils de gestion d'activité en vue de l'optimisation des moyens humains et matériels et de l'amélioration du service à l'usager.
• Activités spécifiques :
- Apporter son concours aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le Conseil Départemental (Tour de France notamment).
- Participer aux réunions en mairie liées aux travaux routiers.
- Programmer et assister à des réunions publiques lors de la programmation de gros travaux de renouvellement d'enrobés dans les traversées d'agglomération.
- Suivre les budgets de fonctionnement du CEP.
- Effectuer les services faits sur les bons de commande, la viabilité hivernale, les travaux de chaussée, etc…
- Apporter les informations nécessaires sur les dossiers de contentieux en lien avec le service juridique.
Profil recherché
SAVOIR :
• Management d'équipe
• Connaissances spécifiques du domaine des travaux routiers
• Circuit et processus de décision
• Techniques d'entretien et d'exploitation de la route
• Procédures de passation des marchés publics, règles et attribution de la maitrise d'œuvre publique
• Règles de comptabilité publique
• Méthodes de conduite d'opérations
• Techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
• Respecter les procédures et règles administratives territoriales.
• Savoir appliquer les règles techniques liées au domaine routier concernant la conception et la réalisation des travaux (maitrise d'œuvre et assistance à maitrise d'œuvre)
• Restituer l'information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques, organiser la diffusion de l'information auprès du service.
• Faire appliquer et appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité du travail.
SAVOIR ETRE :
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Dynamisme
• Esprit d'initiative
• Diplomatie
• Sens de l'écoute
• Discrétion professionnelle
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
