Responsable d'unité au département des formations préparatoires, partenariales et internationales
Référence : 2026-2286813
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole nationale supérieure de police
L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Directeur Général de la Police Nationale. - Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'OR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Analyser la demande et les besoins en formation issus des partenaires des secteur public, parapublic et privé et des élus, et y répondre de manière adaptée.
- Élaborer des programmes de formation.
- Mettre en oeuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptés aux différents publics.
- Préparer et animer des formations sous différentes formes (face à face pédagogique, formation à distance, e-formation, tutorat) qui se dérouleront sur site et hors site.
- Evaluer l’acquisition des connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés.
- Animer un réseau de formateurs occasionnels, de personnes ressources et d’intervenants dans le cadre des activités de formation.
- Participer aux réunions pédagogiques de sa structure et aux groupes de travail nationaux sur site et hors site.
- Encadrer un groupe d'apprenants.
- Assurer le suivi administratif de dossiers d'inscription.
- Assurer le suivi administratif des conventions.
- Entretenir des liens fonctionnels avec les différents organismes partenaires
- Contribuer au traitement des dossiers transversaux du département.
- Encadrer les effectifs de l’unité (1 CEA, 1 contractuel).
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel : niveau maitrise / requis
- Compétences juridiques : niveau pratique / requis
- Compétences en informatique et bureautique : niveau maitrise / requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis
- Faire preuve de rigueur et méthode : niveau maitrise / requis
- Savoir analyser : niveau maitrise / requis
- Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Ministre de l'Intérieur.
La mission première de l'ENSP est de concevoir, dispenser et promouvoir des formations initiales et continues pour les commissaires et officiers de police.
L'ENSP site de Saint-Cyr-au-mont-d'Or assure la formation initiale des commissaires de police ainsi que la formation continue de policiers de tous grades.
Le site de Cannes-Ecluse assure la formation initiale des officiers de police et également la formation continue de policiers de tous grades.
Descriptif du service
Le département des formations préparatoires, partenariales et internationales (DFPPI) est en charge de concevoir, dispenser et promouvoir sur les les deux sites de l’école (Saint-Cyr-au-Mont-d’Or et Cannes-Ecluse) des actions de formation partenariales au profit des secteurs public, parapublic et privé, ainsi que les relations internationales, l’ingénierie du Master 2 à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or et celle de la licence professionnelle à Cannes-Ecluse. Le DFPPI est également chargé des dispositifs déployés par l’ENSP au profit de l’égalité des chances et de la diversité d’accès aux emplois publics au travers des Classes Prépas Talents du service public (CPTSP) et des Cordées du service public.
Composition et effectifs du service
1 commissaire divisionnaire (chef du département), 1 commandant divisionnaire fonctionnel (adjoint au chef du département), 2 officiers, 2 CEA, 2 personnels administratifs, 1 personnel contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef de département et adjoint au chef de département
Liaisons fonctionnelles
Les autres membres du DFPPI et des autres services de l’ENSP
À propos de l'offre
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CDD trois ans ; possibilité de CDI à l'issue
Rémunération en fonction expérience et diplômes
Horaires variables à raison de 39h par semaine.
Restaurant administratif sur place.
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Travail en équipe / capacités relationnelles/sens pédagogique/innovation
Développer les offres de formation partenariale au profit des élus et des partenaires des secteurs public, parapublic et privé.
Connaissance du monde de la sécurité publique (police et gendarmerie nationales, polices municipales etc), et de celui de la sécurité privée.Connaissance des institutions partenaires (Justice,éducation nationale, transporteurs, bailleurs sociaux…)
S'adapter à des publics extérieurs à la police nationale.
Gérer le suivi administratif des candidatures.
Polyvalence au sein du département des formations préparatoires, partenariales et internationales.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
