Responsable d'unité de contrôle H/F

Activités principales : Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.

Fonctions d’encadrement

- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- En lien avec la Directrice adjointe de la DDETS en charge du Pôle Entreprises et Travail, est en charge de la gestion des moyens et des ressources humaines
- Animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité.

Fonctions de coordination de l’action

- Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif
- Elaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, d’une programmation propre, fondée sur un diagnostic territorial
- En lien avec la Directrice adjointe de la DDETS en charge du Pôle Entreprises et travail, participation aux CODAF pléniers et restreints
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices


Fonction d’appui aux agents

- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui régionaux,
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents

Fonctions de représentation

- Participation lien avec la Directrice adjointe de la DDETS en charge du Pôle Entreprises et travail