RESPONSABLE D'UNITE PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069261019000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un manager engagé, à l'aise dans le pilotage de projets et le développement de partenariats au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !
📢À propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène des politiques ambitieuses en faveur de la jeunesse et des seniors. Au sein de la Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors, l'unité PASS'Région pilote deux dispositifs majeurs qui accompagnent chaque année près de 700 000 bénéficiaires grâce à une offre de services et d'avantages construite avec de nombreux partenaires.
💼 Votre mission
Rattaché au Responsable du Service Jeunesse et Seniors, vous assurez le pilotage global de l'unité PASS'Région et l'encadrement d'une équipe de 10 agents répartis entre Lyon et Clermont-Ferrand.
À ce titre, vous :
Pilotez la mise en œuvre et l'évolution des dispositifs PASS'Région Jeunes et Seniors.
Animez et développez les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
Supervisez le marché public et la relation avec le prestataire informatique en charge de la solution technique.
Veillez à la qualité de service, à la sécurité des données et au respect du RGPD.
Contribuez à l'élaboration du budget, au suivi de l'activité et à la production d'analyses et de reportings.
Accompagnez les projets transversaux en lien avec les politiques jeunesse et seniors de la Région.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite de projets.
Vous savez fédérer des acteurs aux enjeux variés et conduire des partenariats stratégiques.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser.
Vous faites preuve d'initiative, de leadership et savez donner du sens à l'action collective.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux numériques et du RGPD sera appréciée.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussiUn régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail.
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
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Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
