Responsable de centre de loisirs péri et extrascolaire - Mairie de ST GEORGES SUR BAULCHE
Référence : O089260702002159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-sur-Baulche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’ALSH, l'agent est responsable du bon fonctionnement de la structure, travaille en coopération avec les autres services de la collectivité, veille à l’application et au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur. L'agent est garant de la qualité du service et a un rôle de management du personnel.
• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs.
• Organiser et mettre en œuvre des activités qui en découlent
• Encadrer l’équipe d’animation
• Participer à la construction et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
• Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités de loisirs et éducatives
• Participer à l’encadrement des enfants pendant le temps méridien, les différents temps péris et extrascolaires
• Participer aux réunions et commissions Enfance Jeunesse et Vie Scolaire
• Gérer les taches administratives en lien avec la fonction
Profil recherché
• Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps
• Connaissance des réseaux partenaires et des différentes procédures (SDJES89, CAF, MSA, Pmi…)
• Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
• Qualités relationnelles, aptitudes à encadrer et fédérer une équipe
• Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion professionnelle
• Maitrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail :
• 35h annualisées avec variation entre les périodes scolaires et vacances.
• Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :
Mairie de Saint Georges/Baulche
37 grande Rue
89000 SAINT GEORGES SUR BAULCHE
: contact@stg89.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
