responsable de décheterie - PAYS DE MONTBELIARD AGGLOMERATION
Référence : O025251128001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service « Sites extérieurs » de la Direction Collecte et Traitement des déchets, sous la responsabilité du coordinateur et du chef de service, vous assurez le fonctionnement quotidien, encadrez l’équipe des agents des déchèteries et participez aux tâches quotidiennes de l’équipe
• Réaliser les tâches quotidiennes avec l’équipe d’agents de déchèterie :
o accueillir et guider les usagers ; contrôler les cartes d’accès et la qualité des apports ;
o conseiller et orienter les usagers vers les contenants adaptés à leurs déchets ; faire respecter les consignes de tri et au besoin mettre en œuvre les actions correctives ou les signalements ;
o assurer la propreté et l’entretien du site (haut de quai, bas de quai, arrière de benne, local agents…) ;
o réaliser les manipulations techniques sur les contenants et équipements du site.
• Management de proximité de l’équipe d’agents de la déchèterie (2 à 5 personnes suivant les sites)
o organiser et coordonner des tâches quotidiennes des agents,
o préparer, appliquer, et ajuster des plannings en relation avec la hiérarchie ;
o participer à la gestion des ressources humaines (absences, congés, formation, compte rendu,…), veiller au respect du règlement intérieur de PMA et réaliser les entretiens annuels.
o informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité (respect du règlement intérieur, port des équipements de protection individuelle, accueil sécurité,…).
• Gestion du site
o ouvrir et fermer le site conformément à son fonctionnement. être le garant de la stricte application du règlement des collectes comme des règles propres au site dont vous avez la charge (agents, usagers, prestataires) ; mettre en œuvre les procédures de signalement en cas d’attitude agressive d’un usager ;
o expliquer les filières aux usagers jusqu'au exutoires de traitement
o veiller à l’optimisation du remplissage des contenants, effectuer les demandes d’enlèvement. Suivre la bonne réalisation des enlèvements,
o contrôler le tri avant l’évacuation des produits, notamment pour les déchets dangereux. Signaler les non-conformités ;
o tenir les registres journaliers, les bordereaux de facturation et divers tableaux de bord ; mettre à jour les affichages ;
o formuler les demandes de consommables / outillages / réparations … ;
o veiller à la propreté du site ;
o tenir informée la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème rencontré ;
o suivre le matériel et son entretien (état de propreté, édition des fiches navette avec l’atelier,…) ;
Profil recherché
De profil technique, vous êtes intéressé par le traitement des déchets et vous avez de l’expérience en encadrement intermédiaire d’une équipe technique.
Vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe. D’un bon relationnel, vous avez le sens du service public et vous appréciez la relation à l’usager.
Vous savez faire respecter des consignes et un règlement d’utilisation d’un site et vous êtes une personne de terrain rigoureuse, autonome, apte à prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes apte au port de charge et au travail en extérieur.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets