Responsable de Département du Domaine Public - ALES
Référence : O030261001000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Alès souhaite renforcer le pilotage et la valorisation de son domaine public communal. Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez la stratégie d’occupation et de valorisation du domaine public et garantissez une gestion rigoureuse, moderne et fluide du stationnement, des foires et marchés ainsi que des Halles de l’Abbaye.
Vous concevez une organisation agile et lisible pour l’ensemble des usagers (citoyens, commerçants, entreprises et étaliers), coordonnez les activités des services du département et favorisez la transversalité avec l’ensemble des services concernés.
1. Pilotage stratégique et opérationnel du domaine public
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du domaine public.
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Piloter la modernisation du service et le travail en transversalité.
• Définir, organiser et suivre les moyens budgétaires et logistiques.
2. Stationnement et Halles de l’Abbaye
• Assurer la gestion du stationnement de surface et en ouvrage.
• Gérer l’exploitation et l’optimisation de la régie ou délégation des quatre parkings de structure et du stationnement de surface.
• Assurer la gestion des Halles de l’Abbaye et leur représentation auprès de l’Autorité.
• Coordonner l’intervention des différents services, étaliers et usagers.
• Animer, promouvoir et gérer les Halles et insuffler une dynamique partenariale avec les étaliers.
3. Foires, marchés et occupations du domaine public
• Élaborer l’organisation administrative et logistique des marchés de plein vent, des foires et des manifestations commerciales.
• Instruire, délivrer et suivre les autorisations d’occupation temporaire du domaine public (terrasses, chantiers, événements).
4. Gestion budgétaire et ressources
• Planifier les besoins budgétaires et élaborer les budgets prévisionnels.
• Élaborer, suivre et exécuter le budget annexe Stationnement, foires et marchés.
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire.
• Assurer le suivi des recettes et la maîtrise des dépenses d’investissement et de fonctionnement.
• Superviser et organiser les ressources humaines.
5. Management, organisation et amélioration du service
• Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus des services.
• Accompagner et structurer les services.
• Élaborer des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision.
• Favoriser la transversalité et la co-production autour des projets.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• Animer les réunions de travail, anticiper et réguler les conflits.
• Déployer des démarches simplifiées et lisibles pour les usagers, notamment par la dématérialisation et le guichet unique.
Profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation du domaine public et le Code général de la propriété des personnes publiques (CGPPP), ainsi que la gestion budgétaire publique. Vous disposez de compétences confirmées en matière de pilotage de délégations ou de régies de services publics, de mobilité et de stationnement, d’animation des Halles, d’organisation des marchés et manifestations commerciales et de gestion des occupations temporaires du domaine public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser vos candidatures accompagnées de vos CNI, diplômes (en lien avec le poste), dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à l'adresse: candidature@alesagglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Responsable du service population
