Responsable de Division Expertise du Territoire (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261103000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Direction des Finances est composée de deux pôles : l’un centré sur la stratégie budgétaire, financière et fiscale et l’autre assurant l’exécution budgétaire et la qualité comptable.
Elle a pour vocation de piloter et de coordonner toutes les activités financières, pour les rendre efficientes, dans le cadre du processus budgétaire de la collectivité, allant de la préparation du Budget voté par les élus à la réalisation des dépenses et recettes tout au long de l’année, en cohérence avec les politiques publiques déterminées et en lien avec les directions opérationnelles.
Au sein du Pôle Stratégie Budgétaire, Financière et Fiscale, la Division Expertise du Territoire du Service des Ressources financières, fiscales et du recensement a la particularité d’allier travail de terrain et reporting administratif. La division assure des missions stratégiques: recensement annuel de la population, fiabilisation des bases fiscales, mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) et conduite d'enquêtes administratives.
Sous l’autorité du Responsable de Service, votre rôle consistera à  :
• encadrer et animer une équipe d’agents intervenant sur un champ technique et administratif ;
• mettre en place et coordonner les opérations du recensement annuel de la population, dans le cadre du partenariat qui unit la commune à l’Insee : recrutement des agents recenseurs, mise en place de la campagne de communication, supervision des vérifications des adresses à enquêter, suivi de la collecte et de son avancement, bilan de la collecte annuelle ;
• mettre à jour en continu le Répertoire des Immeubles Localisés (RIL) servant de base d’échantillonnage des adresses à recenser ;
• coordonner et piloter les activités des contrôleurs communaux de la Division. Les contrôleurs communaux, agents assermentés, participent par leurs contrôles de terrain, aux opérations de fiabilisation des bases fiscales dans le cadre du partenariat entre la commune et la DGFIP. Ils procèdent aux contrôles des adresses à recenser et participent à l’enrichissement du RIL. Ils notifient tous actes officiels de la commune sur sollicitation de certains services pour assurer la sécurité juridique de la collectivité.
• élaborer le bilan chiffré de la collecte avec supports et note de présentation à l'élu aux Finances et en
assurer le suivi.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) permettant de gérer votre temps de travail de façon flexible
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 10,50 €, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances publiques, vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les dispositifs de l’INSEE, notamment le recensement et le RIL, ainsi que les procédures fiscales liées à la fiabilisation des bases en lien avec la DRFiP. À l’aise avec le pilotage par indicateurs, le reporting institutionnel et la conduite de projets transversaux, vous savez fédérer une équipe, accompagner les collaborateurs et réguler les situations complexes.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une réelle capacité de décision, vous savez gérer le stress et faire preuve de discernement. Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail partenarial vous permettront de collaborer efficacement avec les services internes et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
1 Rue Nau – 13006 Marseille
Référence de l’offre : i 14817 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Responsable budgétaire
