Responsable de division Gestion Urbaine de Proximité et Espace Public (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260904000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…), relations avec les citoyens et forces vives du secteur (associations, commerçants, parents d’élèves...). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Dans le cadre de la réorganisation des relations entre la Ville de Marseille et la Métropole Aix-Marseille Provence sur la gestion des compétences voirie, aménagement de l’espace public et gestion des déchets, la mairie de secteur joue un rôle fondamental de proximité en matière de traitement des sollicitations des habitants, d’identification des interventions à effectuer et de construction de la programmation de travaux.
Dans ce contexte le responsable de division assure la relation avec les usagers pour analyse des sollicitations, transmet les demandes aux services compétents (Métropole, Ville, opérateurs privés…) et suit le traitement de ces demandes.
Il opère des tournées régulières dans le secteur pour signaler des dysfonctionnements dans les domaines suivants : urbanisme, voirie, nature en ville, sécurité et propreté.
Il suit l’action quotidienne de la métropole et des services municipaux afin de s’assurer de la bonne déclinaison sur le territoire, en lien avec toutes les parties prenantes (habitants, associations, commerçants, bailleurs …).
Votre rôle consistera à :
• Encadrer et animer une équipe d'agents (2 agents administratifs, 2 contrôleurs de l’espace public) ;
• Planifier, coordonner et contrôler les activités de la division en assurant la continuité et la qualité du service public ;
• Assurer la bonne application des procédures, veiller à la cohésion, à la motivation et à la montée en compétence de ses agents, en lien avec la ligne hiérarchique ;
• Superviser les rondes dans le secteur, effectuées par les agents, pour identifier les problèmes sur l’espace public et les faire remonter ;
• Prendre contact et suivre les interventions de la Métropole en réponse aux problèmes soulevés ;
• Traiter les signalements effectués par les habitants et les informer des suites données ;
• Participer à la construction annuelle du programme de travaux et aux demandes ponctuelles d’aménagements, suivre leur mise en œuvre ;
• Organiser des concertations publiques et les animer le cas échéant.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Attaché Territorial et/ou d’un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en urbanisme, aménagement, droit public ou sciences politiques, vous êtes polyvalent(e), agile et avez le sens du contact.
Habitué(e) au travail en transversalité et au mode projet, vous aimez bâtir et faciliter les partenariats.
Ayant le goût pour le service public local, vous recherchez des missions concrètes, connectées à la réalité des habitants, en vue d’améliorer leur cadre de vie.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Mairie des 4e et 5e arrondissements – 13 square Sidi Brahim – 13005 Marseille
Référence de l’offre : i 14606
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers