Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f) - CORMONTREUIL
Référence : O051260513001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormontreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable de gestion budgétaire et financière (h/f) assure la préparation, le suivi et l’exécution des budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes), y compris ceux du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appliquant les procédures budgétaires. Il/elle contribue à l’optimisation de la trésorerie, participe à la gestion de la dette, des garanties d’emprunts ainsi qu’au suivi de la fiscalité et des ressources. Il/elle réalise des analyses financières, contribue à des études d’aide à la décision et conçoit, met à jour et fiabilise les tableaux de bord financiers.
1) Pilotage budgétaire et financier
• Gestion du dispositif comptable et veille au respect de l’équilibre budgétaire.
• Élaboration des documents prévisionnels -budget primitif, décisions modificatives, Débat d’Orientation Budgétaire, délibérations
• Planification pluriannuelle des investissements, du fonctionnement et de leur financement.
• Gérer les phases techniques d'exécution du budget.
• Optimisation des ressources fiscales et financières.
• Définition et mise à jour des tarifs.
2) Comptabilité, contrôle et qualité des comptes
• Analyse des comptes financiers.
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
• Optimisation de la fiabilité, de la sincérité et de la qualité des comptes locaux.
• Consolider et agréger les comptes de la collectivité.
• Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
• Vérification de la conformité des pièces comptables.
• Réalisation des engagements comptables
• Traitement des factures (dépenses/recettes).
• Gestion de la TVA
3) Gestion financière stratégique : dette, trésorerie, garanties
• Gestion de la dette et de la trésorerie.
• Gestion et analyse des garanties d'emprunts.
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables et la gestion de trésorerie.
4) Sécurisation, procédures et contrôle interne
• Analyse, ajustement et sécurisation des processus et procédures.
• Sécuriser les procédures de gestion comptable
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
5) Relations institutionnelles, pilotage et systèmes d’information
• Assistance à la gestion financière de l’EHPAD
• Supervision des régies.
• Gestion patrimoniale.
• Gestion des relations avec les services comptables de l'État.
• Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
• Participer au déploiement des systèmes d'information financiers.
Conditions d'exercices :
• Temps complet (37h/semaine) + 12 RTT + 25 CA
• Travail en bureau
• Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité
• Pics d'activité liés au calendrier budgétaire
Profil recherché
Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision budgétaire
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables dans la fonction publique
• Documents budgétaires (compte administratif, compte de gestion et compte financier unique)
• Méthodes d'analyse fiscale
• Évolutions de la fiscalité des collectivités
• Bases d'impositions et des états fiscaux
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M57, M22, M4
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Méthodes d'analyse financière et économique
Savoirs être recherchés :
• Loyauté, disponibilité
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du service public.
• Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
• Autonomie et prise d’initiative dans le cadre défini.
À propos de l'offre
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Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
