RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F) - COMMUNE D AILLON LE JEUNE
Référence : O073261007000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aillon-le-Jeune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine
- Horaires : entre 8h00 et 18h 00
- Lieu de travail : Mairie d'Aillon-Le-Jeune
- Moyens matériels à disposition : Bureau de travail, ordinateur, photocopieur et imprimante, tous les logiciels et tout le matériel nécessaire au bon exercice de la mission, mobilier de classement et local d'archivage
FINANCES
- Élaboration, suivi et exécution des budgets communaux et annexes.
- Préparation des documents financiers (mandats, titres de recettes, demandes de subventions).
- Suivi des régies (station-service, piscine).
- Gestion de la paie.
- Facturation et suivi des services périscolaires (cantine, garderie)
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
- Conseil et accompagnement des élus sur les questions financières.
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel, suivi des carrières, congés et absences.
- Communication interne et diffusion des informations au personnel.
ADMINISTRATION GENERALE
- Assistance aux élus et préparation des conseils municipaux.
- Suivi des dossiers d'urbanisme et contentieux.
- Rédaction des documents administratifs et techniques.
- Soutien aux agents administratifs de la mairie.
Profil recherché
Les " savoirs " :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, esprit d'équipe)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et de décision
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser à :
- Mairie d'Aillon-le-Jeune
9 route de la Combe
73340 AILLON-LE-JEUNE
- mairie@lesaillons.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Responsable budgétaire
