Responsable de gestion comptable (h/f) - COMMUNE DE SAINT-MITRE LES REMPARTS

Référence : O013260120001304

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Mitre-les-Remparts
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, est chargé de la programmation de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.

Met en œuvre les orientations financières et budgétaires de la commune :
Elabore et exécute le budget de la commune et du CCAS.
Assiste les services dans la préparation et le suivi de leur budget.
Réalise des analyses financières et rétrospectives et élabore des stratégies financières.
Apporte expertise auprès des élus et de la DGS.

Supervise l’exécution du budget et des procédures budgétaires :
Contrôle l’exécution comptable des marchés publics
Contrôle la gestion et l’engagement comptable des dépenses

Suit les dossiers de subventions d’investissement jusqu’à l’encaissement
Supervise les régies municipales
Optimise des ressources fiscales et financières de la commune
Gère la TLPE
Gère l’inventaire et établit les opérations comptables de fin d’année
Elabore et alimente des tableaux de bord
Gère la dette et la trésorerie
Assure l’interface avec les Services de la Trésorerie
Optimise la qualité et les délais des processus et opérations comptables.

Manage et encadre une équipe de 3 agents
Dirige, organise, suit et contrôle l’activité des agents
Gère les absences de l’équipe
Procède à l’entretien professionnel des agents

Profil recherché

Savoirs
Maîtrise de la réglementation de la Comptabilité M57
Maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire
Maîtrise des outils informatiques et applicatifs de gestion financière

Savoir-Faire
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
Élaborer des stratégies de gestion de la dette
Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
Rechercher des marges de manœuvre financière

Savoir-Être
Disponibilité et flexibilité
Esprit d’analyse
Rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre CV et LM.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/10/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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