Responsable de gestion comptable (h/f) - IZERNORE
Référence : O001260423001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Izernore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre agréable, le comptable est chargé de l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les amortissements et l'inventaire. Il participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions
• Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
• Réceptionner et vérifier les bons de commande et les factures (CHORUS)
• Le traitement comptable des dépenses et recettes (engagements, émission de titres et mandats dans le respect des délais, contrôle des imputations comptables) du budget principal et de celui du CCAS.
• L’exécution financière des marchés publics
• La saisie des engagements et des mandatements
• La mise à jour des fichiers de tiers
• Le traitement informatique des dossiers
• La gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• La participation à la préparation budgétaire
• Le suivi des régies d’avances et de recettes
• Le suivi de l'inventaire et des amortissements
Profil recherché
• Expérience similaire dans un poste équivalent souhaitée mais un profil jeune diplômé pourra être étudié et pourra être accompagné
• Connaissances idéales des procédures comptables et administratives financières
• Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Nomenclatures et règles comptables
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Applicatifs de gestion financière et bureautique
• Gestion de l’outil informatique (tableurs, word...)
• Logiciel CERIG
• Aptitude au travail en groupe et à la communication
• Disponibilité
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Faire parvenir CV et lettre de motivation à dgs@izernore.fr
ou par courrier Mairie-1 place de la résistance - 01580 IZERNORE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
