Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUST LE MARTEL
Référence : O087260729001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-le-Martel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint-Just-le-Martel (Haute-Vienne) recrute un(e) gestionnaire comptable / comptable de mairie pour renforcer son pôle administratif, sous l'autorité de Madame la Maire et de la Direction Générale des Services (DGS).
MISSIONS DU POSTE
Missions principales
• Soutien en matière de gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables
• Élaboration des bons de commande, engagement et traitement comptable des dépenses et des recettes
• Élaboration de maquettes budgétaires (CFU – Compte Financier Unique)
• Élaboration et suivi de tableaux comptables
• Optimisation des ressources financières et participation au contrôle de gestion (indicateurs, état de l'actif)
• Participation à la gestion de la trésorerie et au suivi de la fiscalité
• Gestion des litiges
• Gestion des régies Dépenses et Recettes
• Conseil et assistance aux autres services sur les questions comptables
Missions spécifiques
• Elaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions, en collaboration avec la DGS
• Suivi financier des marchés publics
• Suivi et contrôle des déclarations de TVA en lien avec la Trésorerie
• Mandatement des échéances d'emprunts
• Gestion de l’inventaire des biens
Profil recherché
Formation – Qualifications
• Diplôme BAC +2 ou BAC +3 (BTS, BUT ou équivalent) en comptabilité, finances ou contrôle de gestion
• Connaissance de l'environnement budgétaire, financier et fiscal des collectivités territoriales
• Connaissance des procédures d'élaboration, de modification et de clôture budgétaires
• Connaissance des procédures d'engagement, de liquidation et de mandatement comptable
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques : logiciel JVS, Word, Excel, Outlook, etc.
• Connaissance du fonctionnement et du contexte institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-être
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et méthode ; attention portée aux détails et au contrôle
• Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
• Réactivité et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE
• Horaires variables du lundi au vendredi, des permanences ponctuelles le samedi matin, pourront être demandées selon les besoins du service.
• Présence si besoin, aux instances municipales (commissions municipales, conseil municipal etc…)
• Disponibilité dans la période de préparation des documents budgétaires
• Moyens mis à disposition : poste téléphonique, poste informatique
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Madame la Maire – Mairie de Saint-Just-le-Martel, Rue de la Mairie, 87590 Saint-Just-le-Martel
ou par courriel à l'adresse : mairie@saintjustlemartel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
