Responsable de gestion comptable (h/f) - SAINT MARD

Référence : O077260918000100

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Mard
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la commune de Saint-Mard et contribuez à la gestion rigoureuse des finances publiques locales. Vous serez au cœur de l’action administrative, garant de la transparence et de l’efficacité des services rendus aux habitants.

La collectivité : La commune de Saint-Mard, située en Seine-et-Marne, est une collectivité engagée au service de ses habitants. Dynamique et à taille humaine, elle offre un cadre de travail collaboratif où chaque agent contribue activement au développement du territoire.

Le poste et l’équipe : Rattaché au service administratif, vous interviendrez sur la gestion financière et comptable de la commune, du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et de l’Agence Foncière Régionale (AFR). Vous serez en contact régulier avec les élus, les services municipaux, les fournisseurs, les prestataires et les agents du CCAS. Partenaires clés : élus, services municipaux, fournisseurs, prestataires.

Vos missions
• Piloter la gestion financière et comptable : réception, vérification, classement et archivage des pièces comptables, préparation des mandatements et titres de recettes.
• Assurer le suivi budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et la gestion de la dette, des emprunts, des Investissements des Collectivités Non Économiques (ICNE), des amortissements et de la trésorerie.
• Établir et valider le Compte Administratif et le Compte de Gestion pour la commune, le CCAS et l’AFR.
• Gérer les marchés publics : parution des annonces, organisation des commissions d’appel d’offres, réponse aux entreprises, montage des dossiers et suivi des paiements.
• Suivre les contrats, les assurances, les dossiers de subventions et les sinistres.
• Assurer la gestion administrative : établissement des bons de commande, passage et suivi des commandes, rédaction des ordres de service.
• Participer ponctuellement à la gestion de la paie (saisie des éléments variables, simulations, contrôle et mandatement).

Conditions d’emploi
• Statut : Fonction publique territoriale (FPT)
• Grade : adjoint administratif, catégorie C ou contractuel
• Lieu de travail : Commune de Saint-Mard (77)
• Déplacements : Possibilité de déplacements en Trésorerie
• Temps de travail : 37.5h, 15 RTT
• Rémunération : Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) + Compensation Indemnitaire Annuelle (CIA)
• Date de prise de poste : à partir du 08/12/2026

Profil recherché

Profil recherché Savoir-faire :
• Maîtrise des outils de gestion financière et comptable (logiciels de comptabilité publique, suivi budgétaire CIRIL M57).
• Connaissance des procédures de marchés publics et de la réglementation financière des collectivités territoriales.
• Expérience en gestion administrative (bons de commande, suivi des contrats).
• Capacité à analyser et synthétiser des données financières.
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Aisance relationnelle (contacts avec fournisseurs, prestataires, agents).
Expérience : Expérience confirmée en gestion financière et comptable, idéalement dans le secteur public.

Intégrer la commune de Saint-Mard, c’est rejoindre une équipe engagée au service des habitants et contribuer activement au développement du territoire. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise financière sera un levier pour des projets concrets au service de l’intérêt général.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidater
    • Date limite : 1 mois après publication de l’offre.
    • Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
    • Contact :

    Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
    À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
    A l’adresse suivante :
    mairie@saintmard77.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/12/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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