Responsable de gestion patrimoine pluvial (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Référence : O006251001001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche
un(e) Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial :
Le Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial participe à :
- La connaissance du patrimoine pluvial ;
- L’évaluation de la qualité des eaux ;
- L’état structurel des ouvrages ;
- La mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) de la Direction.
Missions principales :
- Réaliser des diagnostic des ouvrages pluviaux : levés topographiques en interne ou via des prestataires, commande et interprétation des ITV, identification des problèmes (branchements, canalisations traversantes, étranglements, casses, etc) ;
- Réaliser des diagnostics de problèmes et définition de solutions sur la base de signalement ou dans le cas de déclaration et constat d’assurance ;
- Assurer le suivi de constat d’huissier et référé préventif d’état des lieux, contentieux réglementaire ;
- Assister les autres directions (bâtiments, voirie, …) et des maîtres d’ouvrage extérieurs sur le volet pluvial (CD06, communes, aménageurs, …)sur les sujet de gestion des eaux pluviales ;
- Participer à la mise à jour du Système d’information Géographique GEMAPI / Eaux Pluviales (sur la base des diagnostics des ouvrages pluviaux, plans de recollement après travaux, etc) ;
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures ou en régie communautaire : organisation des chantiers, plans de circulation, arrêtés de voirie, demandes de renseignements, validation de la signalisation de chantier, suivi et contrôle des chantiers, métrés, attachements, PV de réception de travaux, plans de récolement, relations générales avec les intervenants extérieurs et concessionnaires de réseaux ;
- Assurer une assistance à l’élaboration et à la passation des marchés publics.
Conditions de travail :
• Poste remplacement à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique– Cadre d'emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profil recherché
Connaissances :
- Les domaines du BTP et des VRD ;
- Logiciels de SIG ;
- Logiciels de CAO/DAO type Autocad ou équivalents ;
- Procédures administratives (commande publique), règlementaires (normes, DT/DICT, …) et comptables.
Compétences :
- Capacités de compréhension et de reformulation des besoins ;
- Aptitude à encadrer des entreprises et prestataires de service, réactivité ;
- Disponibilité et qualités relationnelles ;
- Organisation, rigueur dans le travail.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 26/04/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
