Chargé de projets secteur jeunesse (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260326000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Sports - Jeunesse compte plus de 80 agents et gère une trentaine d’équipements sportifs entre Cannes et Cannes la Bocca. Elle inclut 13 stades pour des équipes de haut niveau, 9 gymnases (dont le Palais des Victoires pour des événements sportifs majeurs), 2 piscines (plus de 90 000 visiteurs par an), 6 boulodromes et un complexe tennistique (plus de 41 500 visiteurs par an). En collaboration avec 160 clubs, elle organise plus de 200 manifestations par an, dont une trentaine à portée nationale et internationale (plus de 250 évènements par an).
• Organiser et suivre les colonies de vacances (6-12 ans) : marchés, budget, familles, bilans et suivi financier ;
• Assurer le suivi de la DSP des bases nautiques et des activités du Fort : technique et fréquentation ;
• Coordonner et piloter les événements jeunesse : bal de promo, salon des jobs d’été et événements de quartier ;
• Suivre et accompagner les partenaires Jeunesse : conventions, actions, accueils de loisirs et bilans ;
• Participer et rédiger le suivi administratif : CTG, données CAF, bilans, comptes rendus et fiches techniques.
Conditions générales d’exercice :
• Lieux de travail : Direction des Sports et Jeunesse - Avenue Pierre de Coubertin - Tribune Est du stade Coubertin - Aile B - 1er étage - 06150 Cannes la Bocca et sur le terrain ;
• Horaires : 37h00 - horaires fixes du lundi au vendredi inclus ;
• Travail et déplacements possibles les soirs et les weekends pour l’organisation de manifestations ou d’animations.
Profil recherché
• Vous faites preuve de disponibilité, d’une grande organisation et d’une rigueur constante dans l’exécution de vos missions ;
• Vous agissez avec discrétion et intégrité dans toutes les situations professionnelles ;
• Vous disposez d’un sens développé de l’accueil et du service public ;
• Vous possédez de solides qualités d’encadrement ainsi que des aptitudes pédagogiques et relationnelles reconnues ;
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et savez rendre compte de vos actions avec clarté et précision.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
