Responsable de l'accueil adolescent - ROQUEMAURE
Référence : O030260608000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquemaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable des accueils de loisirs, il/elle aura la charge de
- gérer l’accueil adolescents de la collectivité
- d’animer et d’organiser le fonctionnement du Conseil Municipal des jeunes
- de participer à l’animation de temps périscolaires des enfants d’âge élémentaire (jours scolaires, mercredis)
Animer, encadrer les périodes de vacances scolaires de l’espace jeunes (11-17 ans) de la commune
Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) : (11 jeunes élu.es de CM2 à la 5ème)
Animer une partie des temps périscolaires des enfants d’âge élémentaire (méridiens et mercredis entre autres)
Travailler avec la responsable des accueils de loisirs pour la mise en œuvre du projet pédagogique, par déclinaison du lien avec les élues des secteurs enfance et jeunesse pour les intentions éducatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260608000356-responsable-accueil-adolescent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Maîtriser la méthodologie de projet
Maitriser les différentes techniques liées à l’animation
Etre polyvalent dans la proposition d’animations variées
Savoir développer des relations partenariales
Savoir identifier, analyser et diffuser l’information
Savoir collecter des données qualitatives sur le besoin du public
Maîtriser l’outil informatique
APTITUDES
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Qualités relationnelles et sociales (écoute, dialogue)
Capacité au travail d’équipe et en transversalité
Capacité d’organisation et d’animation
Capacité à planifier et à anticiper
Capacité à l’évaluation et à l’auto-évaluation
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
CONNAISSANCES REQUISES
Cadres législatifs et réglementaires
Dispositifs institutionnels (PEDT, CTG)
Connaissance des publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissance des partenaires institutionnels
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Horaires variables (suivant plannings des vacances)
Encadrement de nuitées et de sorties
Déplacements fréquents sur le territoire
Conduite de minibus
Prise de congés sur semaines scolaires et périodes de fermeture des accueils
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Mme le Maire : 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE ou par mail à : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
