Responsable de l'action autonomie - C.C.A.S. DE WATTRELOS

Placé sous l’autorité du DGS du CCAS vous serez responsable de la branche Action Autonomie du CCAS qui regroupe 4 résidences Autonomie, une résidence sociale, un SAAD, un SSIAD, un service de lutte contre l’isolement comprenant un pôle animation sénior.

Les missions s’inscrivent dans les valeurs du service public.
• Il/elle contribue, avec les élus et la direction générale, à la définition des objectifs et à la mise en œuvre de la politique autonomie (gérontologique et handicap) dans le cadre du déploiement de la réforme des services à domicile.
• Il/elle oriente l’activité du pôle en fonction des projets validés par le Conseil d’Administration en garantissant, avec le pôle Finances et Administration générale, l’équilibre financier et la conformité réglementaire.
• Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire et coordonne l’action des services dédiés à la politique sénior du CCAS, assure le management opérationnel et participe à la gestion des ressources humaines du pôle.
• Il/elle participer au pilotage global du CCAS dans le cadre du CODIR et contribue à la mise en œuvre d’une transversalité effective et efficiente dans l’ensemble de la direction.
• Il/elle anime et relaye la démarche d’amélioration continue de la qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes - suivi et contrôle de l’utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du pôle.
• Il/elle participe au travail de lien et aux réunions avec les Tutelles (ARS, Conseil Départemental), participe aux réunions médico-sociales regroupant l’ensemble des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale.
• Il/elle apporte une expertise et un soutien méthodologique dans la conception d’actions à caractère innovant en répondant à des appels à projets et consolide les relations partenariales.

Savoir être :
• Disposer de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques (auprès d’équipes pluridisciplinaires), de capacités d’écoute et de décision.
• Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :
• Connaître le champ gérontologique, du handicap et les enjeux du médico-social.
• Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines.
• Être formé à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, savoir promouvoir et accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet, en rendant compte de ses actions.