Responsable de l'antenne registre des transports / Pôle transport / DRT / STM
Référence : 2026-2297413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle transport concourt à l'exercice d'une concurrence loyale entre les entreprises de transport, à la sécurité routière et à la protection des travailleurs. Nous rejoindre, c'est s'impliquer dans une mission régalienne dont la mise en oeuvre a des répercussions immédiates sur le quotidien de nos concitoyens.
Placé(e) sous l'autorité du Chef du pôle Transport, vous encadrez directement l'équipe de l'antenne registre composée de 5 agents, et travaillez en étroite collaboration avec les 5 antennes régionales de contrôle.
Vous recherchez un métier qui a du sens permettant d'allier autonomie et responsabilités, un travail où les jours ne se ressemblent pas. Vous recherchez un nouveau challenge mêlant management et activités de production ? Alors ce poste est fait pour vous N!
Votre mission principale sera de superviser l'activité de l'équipe chargée de l'administration du registre des transporteurs.
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Manager l'équipe, en veillant au respect de la réglementation et à l'harmonisation des pratiques et en organisant efficacement la répartition des missions entre les agents,
- Accompagner les agents dans le traitement des dossiers atypiques ou délicats,
- Assurer le suivi des objectifs et des indicateurs de performance (délais de traitement...),
- Assurer en propre, avec le soutien d'un agent dédié, le suivi de la capacité financière des entreprises,
- Collaborer avec le chef de département pour coordonner les actions à entreprendre envers les entreprises ne respectant plus les conditions d'exercice de la profession,
- Développer des synergies avec les antennes de contrôle notamment en les informant de l'état des entreprises sur leur territoire de contrôle et de la situation sensible de certaines d'entre elles,
- Préparer les dossiers pour la commission des sanctions administratives pour l'honorabilité,
- Contribuer à l'élaboration des mémoires en réponse aux recours contentieux et représenter le service lors des audiences au tribunal administratif,
- Entretenir des contacts réguliers avec les organisations professionnelles en coordination avec le chef de département.
Les missions sont évolutives et adaptables. A cet égard, nous tiendrons compte de votre parcours, de vos motivations et de vos éventuelles propositions pour intégrer pleinement l'antenne registre au sein du pôle transports.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A
Nous recherchons préférentiellement un agent expérimenté et acculturé au secteur des transports. Une expérience réussie en management constituerait un atout.
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Discrétion : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste dépend du Pôle Transport, rattaché au département Régulation des Transports du service
Transports - Mobilités.
Le département Régulation des Transports :
1. gère les autorisations nécessaires à l'exercice de la profession de transports,
2. contrôle les transports routiers,
3. réceptionne / autorise les véhicules préalablement à leur mise en circulation, en particulier au titre du Transport des matières dangereuses et assure le suivi des installations de contrôles techniques de véhicules légers et lourds (gestion des agréments, surveillance et sanctions).
La première mission relève de l'antenne registre du Pôle Transport.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle par le biais des horaires variables
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique possible au bout de 6 mois
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Restaurant administratif sur place avec participation de l'employeur
Nous nous tenons à votre disposition si vous avez des questions sur le poste :
Contacter obligatoirement
Lionel PERRETTE - Chef de département - 07 65 17 96 32
Lionel.perrette @developpement-durable.gouv.fr
Ludovic MILLEFANTI - Chef du Pôle Transport - 06 20 07 46 97
Ludovic.Millefanti@developpement-durable.gouv.fr
Direction des ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
N° Renoirh du poste : E000032863
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 4
Bureau partagé.
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTEATTVL :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels :
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
